城关镇2014年年度村（场）社区目标管理

考 核 办 法

为了全面贯彻落实县委、县政府系列决策部署，确保年度 “四重点三保障”工作目标全面完成，经镇党委、政府集体研究，特制定本考核办法。

一、组织领导

成立镇村（场）、社区目标管理考核工作领导小组，刘绍文同志任组长，陶国伟、万伟、赵振云、颜运秋、熊高波（常务）等同志任副组长，其他党政负责人为成员。领导小组下设办公室，刘迪容同志任办公室主任。

二、考核内容及方法

考核内容：考核“四重点三保障”工作和一般性工作，即：城市建设协调、社区建设管理、文明卫生创建、计划生育工作、队伍保障、稳定保障、民生保障和一般性工作（主要包括国土、武装、财务管理、村（居）务和党务公开、居民养老保险、医疗保险）等八项内容。

考核方式：采用排名制、排类制、加分制、扣分制和一票否决制。排名制：即考核成绩第一名计15分，第二名计14分，依次递减，第十五名计1分；排类制：即共分为四类，一类单位5个，计6分。二类单位5个，计4分。三类单位3-4个，计2分。四类单位1-2个，不计分。

1、城市建设协调。实行排类加分制，根据责任单位年终考核结果，被评为“一类”单位的加计8分，“二类”单位的加计5分，“三类”单位的加计2分，“四类”单位的不加分。

2、社区建设管理。实行排名制，主要考核村（场）、社区的创建省级模范示范社区、基础数据采集和志愿者活动开展等三项工作。创建省级模范示范社区工作实行加分制，获此奖项的单位加计8分；基础数据采集实行排类制；志愿者活动开展实行排名制；三项工作得分相加，依据总分进行排名。

3、文明卫生创建。实行排名制，主要考核小街小巷的卫生保洁、禁违拆违和样板路创建等三项工作。小街小巷卫生保洁实行排名制；禁违拆违实行扣分制，违章建筑没有及时发现和上报的，一处扣0.5分，扣分上限为6分；样板路建设实行排类制；三项工作相加，依据总分进行排名。

4、计划生育工作。实行排类制。

5、队伍保障。实行排名制，主要考核党风廉政建设、干部作风建设和党的群众路线教育实践活动三项工作。党风廉政建设实行排类制；干部作风建设实行排名制；党的群众路线教育实践活动实行排名制；三项工作得分相加，依据总分进行排名。

6、稳定保障。实行排名制，主要考核民调、信访、综治和安全生产四项工作。民调工作实行排名制；信访工作实行排名制；综治工作实行排类制；安全生产工作实行排类制；四项工作得分相加，依据总分进行排名。

7、民生保障。实行排类制。

8、一般性工作。实行扣分制，考核结果设“合格”与“不合格”两个档次，被评为“不合格”的扣1分。

上述考核项分别由各线、各领导小组、各指挥部根据相关考核办法（细则）负责考核，考核结果报镇村（场）、社区目标管理考核领导小组汇总审核，由党政负责人会议决定。

三、“一票否决”的几项内容

凡出现下列情形之一的村（场）、社区实行“一票否决”，其单位党总支书记、村（居）委会主任和分线班子成员，除不得评先评优，还要追究相关责任。

1、出现重大恶性群体性事件的；

2、出现重大安全生产责任事故的；

3、计划生育工作被县“一票否决”的；

4、民调工作被省、市通报批评或年内两次全县排名倒数30名内或一次全县排名倒数10名内的；

5、因信访事件严重影响县及以上重大活动或特护期出现进京群访的；

6、城市建设协调工作被评为不合格的；

四、具体要求

本办法坚持科学考评、客观公正、集体把关进行考核。

五、结果运用

年终目标管理考核结果，将作为集体和个人评先评优、发放干部绩效工资（奖）和干部任用的重要依据。