中共华容县城关镇委员会

华容县城关镇人民政府

关于加强干部队伍作风建设的规定

为深入推进城关镇机关，村（场）、社区，部门单位改进工作作风，进一步强化服务职能，严肃工作纪律，提高工作效率，全面完成2013年度“四重点，三保障”工作任务，经镇党委、政府研究，特制定本规定。

一、执行制度

（一）考勤制度

上午上班时间为8：00-12：00，下午上班时间为14：30-17：30，其中7、8、9三个月下午上班时间为15：00-18：00。上班时间不准迟到、早退。

实行指纹打卡制度，上班打卡时间为上午8：00-8：30，超过规定时间打卡的，视为迟到；特殊情况因工作需要不能及时打卡的，应在上午8:30前告知办公室具体事由，由办公室登记，不视为迟到；特殊情况需处理私人事务不能及时打卡的，应在上午8:30前按规定请假，不视为迟到；专职窗口岗位人员如有特殊情况不能及时打卡的，应按规定请假。

工作日因工作需要（仅指参加镇及以上的会议、学习和公差）不能打卡的，应告知办公室说明去向，由办公室登记。因私人事务不能打卡的，应按规定请假。因工作需要或因私人事务时间为半天的，必须打卡，没有打卡的，视为旷工半天。工作日当天没有打卡记录、因工作需要的去向说明或请假的，视为旷工。

国家法定假日内，党委、政府因工作需要调整工作时间的，按以上考勤要求打卡上班，未打卡上班的，视为旷工。

按时参加镇及以上通知的会议或活动，不准迟到、早退或缺席。

按规定设置干部去向牌，并标明干部去向。

1、镇机关工作人员（站所借调和临聘人员参照管理）：上班打卡时间为：上午8:00-8:30，每天打卡一次。

2、村（场）、社区，镇属各部门单位工作人员

（1）村（场）、社区：

外勤岗位人员每天打卡一次，打卡时间为上午8：00-8：30。

专职窗口岗位人员每天打卡四次，第一次打卡时间为上午8：00-8：15；第二次打卡时间为上午12：00；第三次打卡时间为下午14：30-14：45；第四次打卡时间为下午17：30。其中7、8、9三个月第三次打卡时间为下午15:00-15:15，第四次打卡时间为下午18:00。

无专职窗口岗位人员的单位，每个工作日上午8:00-12：00、下午14：30-17:30，其中7、8、9三个月下午15:00-18:00必须有人值班并打卡。

（2）人力资源和社会保障站：

外勤岗位人员每天打卡一次，时间为上午8：00-8：30。

专职窗口岗位人员每天打卡四次，第一次打卡时间为上午8：00-8：15；第二次打卡时间为上午12：00；第三次打卡时间为下午14：30-14：45；第四次打卡时间为下午17：30。其中7、8、9三个月第三次打卡时间为下午15:00-15:15，第四次打卡时间为下午18:00。

（3）水利管理服务站、文化综合服务站、农技推广服务中心：每天打卡一次，打卡时间为上午8：00-8：30。

（二）会议制度

1、实行会议报批制。（1）党政负责人会议由党委书记主持召开；（2）镇机关每周星期一上午8:30召开机关工作例会，特殊情况调整会议时间报党委书记批准；（3）召开机关全体工作人员会议，村（场）、社区总支书记或各部门单位一把手会议，报党委书记批准；（4）召开村（场）、社区居委会主任会议，报镇长批准；（5）其他干部参加的会议，报值班负责人批准；（6）各领导小组、指挥部成员会议报常务副职批准。

按规定由党委书记主持召开或批准召开的会议，特殊情况时，由党委书记授权镇长召开或批准召开。

2、实行会议签到制。镇党委、政府组织的各类会议和活动，严格实行签到制。镇大型会议（指机关、部门站所、村（场）、社区班子成员全部参加的会议）由镇作风办负责会前签到；其他会议由主持人签到。每次会议签到情况，将作为考核计分依据。

（三）请（销）假制度

干部请假按审批权限批准，由请假当事人告知办公室，由办公室登记。请假到期应及时向批假的负责人销假。特殊情况，假满不能及时上班的，应按请假程序申请续假，否则按旷工处理。

1、镇领导班子成员向党委书记请假；其他机关干部请假在两天（含两天）之内的，向镇值班负责人请假，并向分线负责人报告；请假两天以上的，向值班负责人请假并由值班负责人报党委书记批准。

2、节假日干部外出（指镇领导班子成员，村（场）、社区党总支书记、镇属部门单位一把手离开华容县范围），向党委书记报告。

3、村（场）、社区，部门单位一把手，向党委书记请假，村（场）、社区和部门单位其他工作人员向本单位一把手请假。

4、病假超过三天的，需出具县级（含县级）以上医院证明。

按规定由党委书记批假的，特殊情况时授权镇长批准。

二、执行禁令

严格执行中央、省、市、县各级关于干部作风建设的相关规定，凡经督查发现或被举报的违纪违规行为一经查实，一律按纪律要求严肃处理。

三、组织领导

1、镇干部作风建设领导小组负责全镇干部作风建设工作的领导工作。

2、各单位一把手为本单位干部作风建设的第一责任人。

四、加强考核

1、随机抽查。镇作风办负责对镇机关，村（场）、社区和各部门单位的作风建设要求执行情况，进行不定期抽查，每月不少于二次，每月统计一次，通过建立督查台帐、设立公开举报电话、开展明查暗访等多种方式，及时查处违反规定的人和事，依纪依规严肃处理并通报全镇。

2、每月统计。镇作风办按月统计干部考勤打卡情况、参加会议（包括学习和活动）签到情况、请假情况和上级部门的督查情况。

3、季度公布。每季度初，对上季度干部作风建设考核情况进行认真核对并予以公布。

4、年度考核。镇干部作风建设领导小组，对各单位作风建设情况进行年度考核，考核结果将作为各单位评先评优和干部队伍建设的重要依据。对干部作风建设出现严重问题的单位，实行年度考核“一票否决”。

5、制定细则。村（场）、社区，各部门单位，按照本规定，结合本单位实际制定相应的考核细则，报镇干部作风建设领导小组批准后实施。

本规定自发文之日起执行。

二0一三年五月二十日