县退役军人事务局2025年法治建设工作情况及2026年工作计划

2025年，我局在县委、县政府坚强领导和上级业务部门精准指导下，以习近平法治思想为指引，紧扣退役军人服务保障核心职责，将法治建设贯穿工作全流程，切实以法治赋能退役军人事务高质量发展，全面筑牢退役军人合法权益保障法治屏障。

一、2025年法治建设工作成效 

（一）强化思想引领，夯实法治工作根基

1.压实主体责任：局党组切实履行法治建设领导职责，主要负责人严格落实第一责任人责任，将法治建设纳入年度重点工作，每半年专题听取工作汇报，研究解决执法规范、普法实效等关键问题，构建“党组统揽、全员参与、分工协作”的工作格局。

2.深化学法用法：制定年度学法计划，将《退役军人保障法》《军人抚恤优待条例》等核心法规及宪法、民法典纳入党组理论学习中心组、干部职工日常学习清单，通过专题讲座、线上学法考试等形式开展集中学习，全员学法考试及格率100%，切实提升干部法治素养。

（二）规范依法履职，提升服务保障质效

1.精准落实优抚政策：严格依据法规标准管理优抚资金，及时准确发放各类优待抚恤补助资金6300余万元，新增带病回乡、60岁农退等优抚对象100余人，切实保障优抚对象合法权益。

2.依法推进安置就业：坚持“阳光安置、依法安置”原则，圆满完成年度181余名退役士兵接收安置任务，其中转业军官1人、转业士官22人、军队离退休人员2名、自主就业156名，参加线下专场招聘会2场，联动50余家企业提供岗位500余个，帮助43名退役军人达成就业意向，同步落实退役士兵技能培训、学历提升政策，助力退役转型衔接。

3.规范行政决策流程：严格执行“三重一大”集体决策、合法性审查制度，聘请法律顾问对规范性文件、重要协议全流程审核，涉及退役军人切身利益的政策制定均通过座谈会、官网公示等方式广泛征求意见，确保决策合法合规、贴合实际。

（三）深化普法宣传，营造尊法崇军氛围

1.聚焦重点群体普法：落实“谁执法谁普法”责任制，围绕“4·15”全民国家安全教育日、“12·4”国家宪法日等节点，开展“法律进军营、进乡村、进社区”活动，通过发放宣传手册、现场答疑、典型案例讲解等形式，精准普及退役军人权益保障相关法规，覆盖群众及退役军人2000余人次。

2.创新宣传载体形式：依托政府官网等新媒体平台，常态化推送法规解读、政策问答等内容，结合清明祭英烈、烈士公祭日等活动，同步开展法治宣传与红色教育，进一步厚植全社会尊崇军人、敬畏法律的浓厚氛围。

（四）健全维权机制，维护领域和谐稳定

1.优化矛盾化解渠道：依托县、乡、村三级退役军人服务体系，建立信访“13712”工作机制，办结中央巡视组和省委巡视组信访转办件6件，退役军人信访系统平台70件次，省信访平台5件次，“12345”热线和市长信箱回复30件次。

2.完善法律援助服务：联合县综治中心搭建退役军人法律援助平台，为有需求的退役军人提供免费法律咨询、纠纷调解服务，引导退役军人依法理性维权。

二、存在的主要问题

1.法治思维运用不够深入：部分干部仍习惯传统工作模式，运用法治思维破解退役军人安置遗留问题、复杂纠纷的能力不足，法规政策落地的精准性有待提升。

2.普法宣传精准度不足：普法形式仍以传统方式为主，针对不同退役军人群体（如自主就业、军休干部）的差异化需求，定制化、菜单式普法内容较少，宣传感染力不强。

3.基层法治力量薄弱：乡镇、村（社区）服务站工作人员法治素养参差不齐，专业培训覆盖不全面，影响基层法治服务效能，“最后一公里”保障力度不足。

三、2026年法治建设工作计划

1.强化队伍建设，提升依法履职能力。聚焦《退役军人保障法》《退役军人安置条例》等核心法规，开展专题培训、案例研讨，组织干部职工参与线上学法，提升运用法治解决实际问题的能力；将法治素养纳入干部职工年度考核，树立重法治、强履职的用人导向。

2.完善制度机制，规范行政服务流程。深化军人退役“高效办成一件事”改革，推动服务事项全网通办、便捷办理；严格优抚资金发放、安置选岗等重点环节监管，确保政策法规落地见效，切实维护退役军人权益。

3.创新普法模式，浓厚尊法崇军氛围。整合官网等新媒体平台资源，推动普法工作；结合“八一”建军节、烈士公祭日等节点，开展线上普法、线下主题活动，扩大普法覆盖面与影响力。

4.筑牢维权防线，保障领域安全稳定。强化权益保障服务：升级退役军人法律援助平台，拓展服务内容，为退役军人提供全流程维权指导；加大困难退役军人帮扶力度，同步做好政策法规宣讲，从源头减少矛盾纠纷。

5.深化融合赋能，推动法治与业务协同。将法治建设与退役军人安置就业、优抚优待、英烈保护等核心业务深度融合，以法治思维优化服务流程、破解工作难题；持续推进法治建设与双拥工作联动，通过法治宣传强化全民国防意识，进一步营造尊崇军人、依法保障退役军人权益的良好社会环境。