控烟考评奖惩制度

田家湖生态新区管理委员会

2017年3月

一、考核

全面禁烟是我区创建文明单位的一项重要举措，全体干部职工自觉遵守我区控烟工作的各项规章制度。控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全区的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查机关各股室和村、社区控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向分管负责人反馈并要及时整改。

二、奖励

设立“优秀控烟单位”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，年度奖励300元。

三、处罚

1、全体干部职工不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全区通报批评并开始扣发工资(起始额度为10元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除)；每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者，取消当年评优资格。

2、各村、社区单位的干部职工有教育监督责任，若干部职工在规定区域内违反控烟规定按规定扣发工资。

3、各村、社区单位实施控烟目标责任制，若检查发现规定区域内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处罚款10元，每月累计。所有扣发额度由控烟办公室根据每月检查结果汇总，报区领导审批后，由控烟办公室执行，同时将检查结果进行通报批评。

四、检查

监督巡查小组定期或不定期检查，对无视我区禁烟制度，造成重大影响的办所或个人，将按相关规定追究责任。

五、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

六、本制度从发布之日起执行。