筑巢引凤栖，花香蝶自来。近年来，华容县大力实施“人才强县”战略，聚力做细做优尊才、用才、留才“三项服务”，优化人才发展环境， “近悦远来”的人才生态正在加速形成。

以“党管人才”为重，做细做优尊才服务

建立健全党政领导联系服务专家人才机制，积极从高层次人才中发展党员和推荐“两代表一委员”人选，组织专家人才系列座谈交流，举办人才沙龙、人才联谊、人才讲堂等活动，专门与专家人才学习交流党的二十大精神，通报全县经济社会发展情况，诚恳倾听专家意见建议，集聚了一大批人才为加快建设“富美华容”新愿景作出新贡献。

2022年以来，华容县委领导和各部门班子成员共走访慰问专家人才98人和1个专家团队，发放慰问金和补贴合计176.97万元。今年春节期间，向600余名重点寓外人才寄出新春贺卡，致以节日问候。

以“创新政策”为本，做细做优用才服务

积极推动各项人才政策迭代升级，推出“人才新政36条”，建立起既覆盖重点产业人才、乡村振兴人才、青年人才等各行业领域、各层次类别人才，又在人才引进培养、人才体制机制、人才平台支持、人才服务保障等方面提出了一系列举措的全方位人才工作政策体系。除了建立激励机制外，华容还紧扣“怀揣激情梦想，励志美好青春”主题，立足实际开展内容丰富、形式多样的“人才月”系列活动，人才干事创业活力竞相迸发。

近年，累积搭建产学研基地、技能人才工作站和名师名医名家工作室等平台32家，深入开展特殊专家、名师名校长、名医名护、首席工匠评定和表彰奖励等工作，发放奖励资助1255.27万元，“群英荟萃”的新局面为华容高质量发展注入了澎湃动力。

以“关键小事”为要，做细做优留才服务

紧紧围绕人才“安居、安心、安业”的“关键小事”重点切入，投入资金3000万元，筹建“拎包入住”人才公寓100套，打造“状元里人才公寓”样板区，家用电器、成品家具、独立宽带等配套齐全，一批硕士研究生、副高职称等高层次人才入住。

同时，对符合人才政策条件的暂未入住人才公寓的新引进人才，给予租金补贴或用人单位提供住房。另外，启动“我为人才办实事”，去年统筹安排507名人才体检，帮助76名人才子女就近入学、31名人才办理配偶随调，推荐6名人才和1个团队入选市级本土人才（团队），人才获得感、幸福感和归属感不断增强。