健康是人人应当享有的基本权利，是社会进步的重要标志和潜在的动力。为了不断加强干部职工的疾病预防控制工作，逐步提高全体人员健康教育的综合素质和健康意识，进一步搞好本单位健康教育工作，特制定健康教育工作制度：
    1、制订健康教育工作目标，在本单位广泛开展健康教育和健康促进行动，大力传播健康知识，倡导文明、健康的生活方式，有针对性地开展防病健康教育活动，普及健康知识，增强干部职工的健康意识和自我保健能力，促进全民健康素质的提高。

2、本单位教育内容包括常见传染病的预防与控制；性病、艾滋病、地方病、职业病危害及防治措施；日常生活健康知识以及注意事项

3、健全组织领导，成立健康教育领导小组，配备专（。兼）职人员，定期召开工作例会。切实发挥健康教育骨干的作用，确保健康教育工作落到实处

4、制定各项工作计划、制度，做到有工作记录、有检查、有评比、有评价、年终有总结。
    5、组织健康教育培训、结合各个卫生宣传日开展健康教育活动（培训每年不少于12次）。用多种形式完成健康教育工作。

6、定期更换健康知识宣传栏，根据本单位实际开展健康咨询工作（要求定期更换宣传内容，宣传内容要求有本底资料，或图片）

7、要坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活，善于用群众语言和群众容易接受的形式组织开展健康教育活动，增强健康教育工作的针对性、指导性和实效性。努力提高干部职工健康知识和行为的知晓率。

8、积极组织开展“控制吸烟”活动。（活动要求有方案、活动记录及总结并且配备负责控烟工作专（兼）职负责人）

9、年终对本年度健康教育工作进行综合考核评估、检查健康教育工作资料档案。