今年来，我局的创建工作在县创建指挥部的正确指导下，紧紧围绕创建全国文明卫生县城的指导思想，努力开展创建工作，在加强领导，落实责任等方面做了一些工作，取得了一定的成绩，现就有关情况总结如下：

一、领导重视，认识不断深化。

开展创建文明卫生县城工作是一项利单位、安民心的工程，并与每个干部职工的生活、工作密切相关，事关整个单位的声誉，这项工作的好坏，直接反映出单位的精神面貌。因此，局党组一班人创建认识不断深化。一是成立了由局长任组长，值班负责人为副组长，办公室工作人员为成员的爱卫、创建工作领导小组。所有机关全力以赴共同参与创建工作。二是召开会议专题研究创建工作。局党组十分重视创建工作，在每次工作会议上，局长、值班副局长都强调要把创建工作作为重点工作常抓不懈。每个干部职工都要把创建工作当着自己的事情对待，积极主动投身创建工作。全局干部职工真正认识到了开展创建文明卫生县城工作是一项事关全局的安居工程，只有创建一个文明、卫生的办公环境，单位上才有生机、有活力、有灵气。三是制定了切实可行的工作规划，并把各项具体工作落实到了具体人。同时，我们还把争创一流机关作为全局工作的重点列入了年初工作规划，把创建工作提高到了局党组的重要议事日程。

二、加强责任，措施不断细化。

要把创建工作抓出成效，就必须用制度管人，用制度理事。一是组织学习宣传创建。我们把“文明公约，市政公约”及创建工作的有关规定作为每次工作会议的内容之一进行学习。二是严格执行考核细则。今年，我们经过充分酝酿，几次修改，制订了《机关事务管理制度》及《机关工作考核办法》，其中就机关院内卫生内务管理作了严格规定，并确定专门的卫生管理员，全局卫生坚持每天一小扫，每周一大扫。局机关考核督查小组不定期对创建工作进行督查，并坚持一次一记分，一月一通报，一月一评比，并将评分结果每月进行定期公布。此外，我们还把创建工作的考核结果与文明家庭及年终岗位评定挂钩，有效的确保了创建工作的顺利开展，也激发了干部职工的“我为创建，创建为我”的责任感，提高了全局干部职工的文明意识。

三、积极参与，大扫除形成规范化。

在县创建指挥部的统一部署下，我局机关工作人员积极参与文明卫生劝导员和全县组织的“大扫街”活动，煤建巷路段管理，尽管我局人员少、分配的任务大，但我们仍然精神百倍，在局领导的带领下，每次的大扫除和路段管理任务都完成得非常出色，多次受到创建办的通报表扬。