考勤制度

         一、严格实行考勤制度。建立指纹打卡考勤系统。上班人员工作时间内，必须在上午8点半之前、下午5点之后进行指纹打卡。办公室负责考勤汇总，按月公开考勤结果。

        二、工作人员要严守工作岗位，按作息时间上下班，不旷工、不串岗，讲究工作效率。每天据实填写工作日志，办公室每季度检查一次。

        三、考勤结果与年终评先、评奖和有关补助挂钩。法定的探亲假、产假、婚丧假等不影响年终奖；病假累计超过6个月的不享受年终奖；事假累计超过20天的不享受年终奖。

        四、坚持请销假制度。因事因病请假，必须要履行请假手续。一般工作人员请假必须由分管副局长批准。局班子成员请假报局长批准，局长请假报主管的县级领导批准。

        五、重要节假日，中心工作值班实行轮流交接班值班制度，服从办公室安排，并严格履行值班职责。

学习会议制度

             一、政治学习由办公室按时集中组织。坚持政治与业务、集中学与自学相结合。集体学习每月不少于1天。

二、学习内容：党的十八大和十二届全国人大会议精神，上级党委、政府重要文件，移民政策法规文件，岗位业务知识等。

三、集体学习不准无故迟到或早退，非特殊情况不准请假，认真做好学习笔记，撰写学习心得。

四、局工作会议每月召开一次，紧急事情由局班子成员集体决定临时召开会议，党组交心通气会每季度召开一次。

五、坚持民主集中制，保持良好的会风。

财务管理制度

1、坚持一支笔审批原则。

2、报账手续必须完备。

3、报账发票必须是税务统一发票，加盖公章，事由清楚，有经手人签字。

4、凡开支要先报告，后实施。

勤政廉政制度

            1、定期组织党员干部学习党风廉政法规，对党员干部进行党性、党风、党纪和廉政教育，认真落实湘办发[2000]17号文件精神，切实抓好本局禁赌和刹人情风等工作。

            2、对局工作人员党风廉政建设的情况定期进行检查和考核，对发生的违纪违规问题给予及时纠正、教育、处理、报告。

           3、不授意、不指使、不强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规；不弄虚作假。

           4、严格要求配偶、子女、身边工作人员遵纪守法，不利用职权为他们谋取不正当利益。

          5、在公务活动中不铺张浪费，一般不用高档烟、酒接待来客，不接受请吃送礼，不接受高消费娱乐活动，不接受任何单位或者个人赠的现金。

          6、不在住房上违规违纪，不用公款超标准装修住房，不多处占房。

          7、在工程项目实施前，不干预工程项目的招投标和发包。

          8、计划外的特殊移民工程项目，任何人都不得私自表态，谋取不正当利益。

          9、不准用公款配备移动电话和安装住宅电话，不准超标准、超范围报销话费，不违规配购小车。