华卫发〔2019〕27号

华容县卫生健康局

印发《关于加强干部队伍作风建设集中整治形式主义官僚主义的实施方案》的通知

各医疗卫生单位：

现将《关于加强干部队伍作风建设集中整治形式主义官僚主义的实施方案》印发给你们，请精心组织实施，认真贯彻执行。

华容县卫生健康局

                                                     2019年5月24日

华容县卫生健康局

关于加强干部队伍作风建设集中整治

形式主义官僚主义的实施方案

为落实中央、省市县关于“基层减负年”的有关要求，大力整治形式主义、官僚主义突出问题，不断改进干部队伍作风，确保“基层减负年”活动动真格、见真效，根据县委相关文件要求，县卫健局决定用3个月左右时间开展集中整治形式主义、官僚主义专项行动。特制订本方案。

一、目标任务

按照县委的工作部署，县卫健局以疾风厉势掀起作风问题专项整治，推动解决影响我县卫健系统群众深恶痛绝的形式主义、官僚主义问题，确保系统作风建设取得明显改进，形式主义、官僚主义突出问题得到有效遏制，中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委、县委若干意见得到坚决落实，“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾得到有效纠治，以作风建设新成效为全面推进新时代健康华容建设提供坚强保障。

二、整治重点、具体措施和责任分工

将集中整治形式主义官僚主义纳入卫健系统党风廉政建设、巡视整改的重要内容,作为狠抓作风建设的有效手段来落实。聚焦贯彻落实党中央重大决策部署、联系群众服务群众、服务社会经济发展、学风会风文风和检查考核调研、重点领域和专项工作等方面的重点问题，从机关做起、从领导做起，把自己摆进去，把职责摆进去，严格对标对表要求，明确卫健系统集中整治形式主义官僚主义工作重点、具体措施和责任分工（见附件 2）。

三、工作要求

1.强化重点问题监督。各单位要紧紧围绕中央、省委和市委的重大决策部署和县委、县政府的工作安排，聚焦重点领域和关键环节，将监督的焦点聚焦到具体工作中，见人见事见思想见结果，以重点问题突破带动整体工作推进。举一反三、集中施治，通过严厉惩处、公开曝光，形成声势、持续震慑，释放全面从严治党的强烈信号。 

2.压实领导责任。领导干部要发挥“头雁效应”，以上率下，把主要精力放在抓落实上，带头整治“怕慢假庸散”作风顽疾。各单位要层层压实责任，把整治形式主义、官僚主义共性问题与整治个性问题相结合，列为党员干部年度评议述职和考核的重要内容，进行常态化整治，抓出习惯，抓出成效。 

3.巩固深化整治成果。全县各医疗卫生单位要总结推广好的经验做法，注重整治成果转化运用。针对查处的典型案例，深刻剖析原因，总结经验教训，既要认真纠正、严厉查处作风建设中存在的突出问题，细化措施、对症施治；又要透过现象看本质，由此及彼、由表及里，深入查找在工作推进、日常监督、制度建设等方面存在的问题和不足，提升党员干部整体素质，大力促进干部作风转变。各单位每月 10 日、25 日向局整治办公室（联系人：彭中新，联系电话13974060887）书面报送工作进展情况（见附件 3）。对工作进展严重滞后的单位，责令其主要负责人作出说明，并视情况开展专项督查。

四、工作措施

1.强化组织领导。成立华容县卫健局集中整治形式主义、官僚主义领导小组，由局党组书记付春林任组长，局党组成员、副局长李清波，县纪委派驻县卫健局纪检组组长黄力任副组长，成员由其他班子成员、部分股室长组成。领导小组下设整治办公室，由黄杰同志任办公室主任。整治办公室设在局党建办，负责统筹协调、综合调度、压实责任等工作。建立联席会议制度，由付春林同志担任召集人，定期或不定期听取有关情况汇报，约谈有关单位负责人，研究解决重大问题，部署推进整治工作。

2.开展对照检查。各单位党员干部严格对照集中整治重点内容，结合巡视整改反馈问题及整改情况，深入查摆班子和党员干部自身存在的问题和不足，列出问题清单，制定整改措施。

3.受理投诉举报。各单位结合职能职责，建立健全群众意见建议收集、办理机制，广泛听取意见建议。公开举报电话，为干部群众提供便捷高效的举报平台。

4.开展明察暗访。不定期开展明察暗访，围绕集中整治内容，通过调阅资料、实地查看、走访调查等方法，组织开展机动式、全覆盖的明察暗访，形成震慑效应。

5.强化监督问责。派驻局纪检监察组要加强监督执纪问责， 发现一批、查处一批、通报一批，形成有力震慑。坚持严格问责追责，对整治不到位、工作走过场，存在严重的形式主义、官僚主义问题不报告、不查处或者查处不力，严肃追究主体责任。