华卫函[2018]3号

华容县卫生和计划生育局

关于开展2017年度领导班子年度综合考评的

通      知

各卫生计生单位：  

为进一步加强卫生计生单位领导班子建设，经局党组研究，定于元月中旬开始对各卫生计生单位进行2017年度领导班子年度综合考核评价，现将有关事项通知如下：

一、考评对象：各卫生计生单位领导班子及其成员，卫计所全部工作人员。

二、考评内容：

（一）考评的主要内容

1、思想政治建设方面：包括理论学习、政治表现、贯彻执行卫生计生政策、政令畅通、执行民主集中制、团结协作等；

2、管理能力方面：包括总揽全局、科学决策、务实创新、开拓进取和处理利益关系、处置突发事件的能力、团结协作、形成合力的情况； 

3、工作实绩方面：包括单位建设和管理等方面取得的成绩、效果和存在的问题与不足。

4、廉政建设方面：落实党风廉政建设责任制情况、推进整治和预防腐败体系建设情况。

（二）考评的主要内容

包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；能，主要考核管理能力的运用发挥、业务技术水平和知识更新情况；勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩，主要考核履行职责成效；廉，执行党和国家清正廉洁的有关规定、严格要求自己的情况，有无违纪现象，自身修养、爱好是否健康向上，能否积极参加公益活动，自觉抵制不健康行为。

三、考核评价方法及结果运用

1、述职述廉。各卫生计生单位主要负责人作班子集体述职述廉，领导班子成员书面述职述廉。根据述职述廉情况，考评组分别与班子成员、院委会成员、科室负责人、单位职工（含退休职工）代表座谈。单位人数在20人以上的原则上接触20人，不足20人的全部接触；县直独立副科单位原则上接触30人。

2、查看走访。查阅各单位会议记录、学习记录、考勤登记，单位的各种制度，责任制分配方案，职工收入，医院财务收支状况，人员编制管理（包括“三项清理”工作的落实情况）等。对群众反映集中的问题，要进行专题调查。

3、组织测评。总分值100分。其中优秀按100%计分，合格按65%计分，不合格按5%计分，按测评人数取平均分计分。

⑴现场测评：分值：60分，除值班人员外，原则上本单位全体工作人员、部分退休职工代表参加测评，人数不能低于单位总人数的60%，低于60%的按95%计分。按测评人数取平均分计分，考评组负责。

⑵考评组对各单位班子及其成员的测评：分值：10分，参加人员3人，取平均分计分，各考评组负责。

⑶局分线负责人对各单位班子及其成员的测评：分值：30分，由各分线领导负责。

4、考评结果作为年度考核确定等次、评先评优、表彰奖励、绩效工资发放的依据，并在系统内进行通报。总分值低于平均分50%以下的班子及其成员，确定为不合格等次。对确定为不合格等次的班子和成员，将按相关规定处理。

四、考评分组及时间安排

1、本次年度综合考评分4个考评小组。分组及考评单位见附表。

2、考评时间为1月15日至1月25日，各考评组根据要求安排考评工作，于1月31日前将考评汇总材料报人事股。

五、工作要求

1、被考评单位要密切配合考评组工作，为考评组及时提供所需的资料及有关情况，被考评对象考评期间原则上不得外出。

2、考评组要全面、客观、公正进行考评，不准故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实，或弄虚作假；不得泄露考评情况。考察结束后，各考察组要分单位写出考察报告。

3、考评组在考评期间需严格遵守廉洁自律及作风建设的有关规定。

附件：2017年年度综合考评分组及考评单位安排表

华容县卫生和计划生育局

  2018年1月8日

附件

2017年年度综合考评分组及考评单位安排表

注：具体到单位时间由各组另行通知。