华卫发[2017]85号

 

 

华容县卫生和计划生育局

关于印发《财务资产管理办法》和《考勤

值班制度》的通知

 

局机关各股室办：

《财务资产管理办法》和《考勤值班制度》已经局党组研究通过，现予印发，请认真遵照执行。

 

 

华容县卫生和计划生育局

2017年8月30日

 

 

 

华容县卫生和计划生育局

机关财务资产管理办法

 

一、各项收入的管理

局机关各项收入和所有经济活动一律由财务审计股统一收取与管理，严禁其他股室出现经济活动，设帐外帐。

二、各项支出的管理

1、按照“开源节流保平衡、支出规模控总量”的总体要求，建立健全“以收定支、收支平衡、强化预算、保证重点、兼顾一般、分项管理、民主监督”的内部财务管理制度。

2、全局实行“3+1”财务管理监督模式。“3”即经手人、证明人证实开支是否真实；财务部门审核票据是否规范、是否超标；5000元以上纪检监察室审查开支是否合理、合法；“1”即分管财务负责人最后审批。

3、工作人员在经办财务手续时，要严格按县财政财务管理规定和“三公”经费使用规定，办理好申报手续，凭正规票据，按程序审批报账，所有开支必须日清月结（原则上下月不报上月帐），严禁跨年度报帐。局机关公务接待程序：接待（会议、培训）股室填写申报单→办公室主任签证→分管负责人审签→值班负责人签批→办公室主任或副主任安排；出差及公务租车程序：相关股室填写申报单→办公室主任签证→分管负责人审签→值班负责人签批→办公室主任或副主任安排；在外文印（宣传）程序：相关股室先行申报→办公室登记→分管负责人审签→值班负责人审批→股室经办→股室经办人报帐；办公用品添置程序：相关股室集中申报→分管负责人审签→值班负责人审批→办公室统一采购→建立采购验收发放清单→相关股室签收。

4、专项经费支出，由业务股室长草拟分配方案，报财务股审核，由分管负责人和值班负责人会商后，提请局党组集体研究，财务审计股按党组研究方案做好资金调度。

5、办公费、印刷费、宣传费管理。局机关办公用品统一按计划集中购置，各股室办和个人不得自行购置办公用品。文印资料打印、复印，统一由局办公室管理，交文印室办理，未经允许，不准在外打印、复印各种资料文件。宣传资料及文印费单笔超过5000元以上的，需经县采购办批准。

6、差旅费、会议费、培训费、招待费严格按华政办发[2014]11号、华政办发[2014]12号、华办发[2015]2号文件执行。

7、租车费不得超过全年总支出的4%，报销须凭正式发票和租车单位（个人）的证明及办公室的审签单，每次活动一次性结清，不允许年终累计结算。

8、设备购置管理。各股室需要添置办公家具及有关设备时，要事先作出计划，送分管负责人审签，报值班负责人审批后，才能购置。如属政府采购商品，要向县采购办申报、公有资产管理中心审批，经批准后购置。配置资产价值（指单价或批量价）在5万元以下的（含5万元），由财政局社保股审核，报县财政局公有资产管理中心审批；5万元以上由县财政局审核，报分管副县长审批。

9、规范人员费用。要节减人员费用开支，严格按照上级有关规定发放各种补助、福利、津贴。对于局机关借调人员，其工资、奖金、福利，按现行政策执行。

10、工作人员因公出差或购物借款，必须及时结帐。个人因特殊情况借用公款，需经值班负责人批准，且总额不得超过借款人半年的工资，并保证在规定期限内归还。工作人员丢失公款由个人负责。

11、财务审计股每月将财务收支和预算安排情况及时在政务公开栏中张榜公布。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

考勤值班制度

 

一、局机关机关人员要将做好考勤值班工作作为遵守个人与集体行为规范的基本要求，切实做到勤政务实，潜心公务，忠于职守，尽职尽责。

二、坚守工作岗位，提高工作效率。按时上、下班，上班不迟到、不早退、不做私事、不大声喧哗，不擅自离岗。局机关干部职工每天上班须按时到局办公室指纹打卡，时间为上午8:00之前；下午14:30之前（夏令时为下午15:00之前）。因公务外出不能按时打卡的，必须提前向局办公室报告并进行登记，说明事由、标明去向；因公务短时离岗，应向本股室办的其他人员告知去向，否则，作缺勤处理。考勤记录一月一通报，一月一张榜公布。

三、严格履行请假手续。凡请假一律按审批权限报告，得到批准后方可离岗。一般干部职工请假未超过1天的由股室负责人批假；一般干部职工（含股室负责人）请假在2天以内的，由分线副局长批假；干部职工请假在2天以上及班子成员请假由局长批假。所有请假须说明理由，去向及联系办法，按请假权限批准告之办公室备案后方可外出。假期结束，必须先到办公室销假后再上班。局长请假按县规定履行请假手续。防汛、抗灾、疫病暴发流行等工作紧张时期，在职人员一般不准请假。确因情况特殊，亦应严格按组织程序履行请假手续。

四、除法定假、事假外，每个干部职工全年应按规出勤。除病、事假外，不允许缺勤。无特殊情况，不得请事假，确因情况特殊需请事假者，一般全年不超过15天。凡无故缺勤者，予以通报批评并取消当年度评先评优资格。

五、法定假日和双休日，由局办公室安排人员值班。当班人员必须坚守岗位，按时上下班，认真作好值班记录，并及时做好有关通知的传达、联络和请示工作。