鲇发〔2022〕14号

中共鲇鱼须镇委员会

鲇鱼须镇人民政府

关于印发《鲇鱼须镇2022年度村（社区）绩效考核办法》的

通       知

各村（社区）、部门单位：

《鲇鱼须镇2022年度村（社区）绩效考核办法》已经镇党委、政府同意，现印发给你们，请认真抓好落实。

中共鲇鱼须镇委员会

鲇鱼须镇人民政府

2022年7月25日

鲇鱼须镇2022年度村（社区）绩效考核办法

为深入贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记在湖南讲话重要指示批示精神，全面落实省委、市委、县委决策部署要求，充分发挥绩效考核指挥棒、风向标、助推器作用，激励全镇广大干部站头排、建头功、拔头筹、上头条、打头阵、争头彩，大力实施“三高四新”战略，主动融入“一廊二中心”发展，加快推进“三生融合”高品质鲇鱼须建设，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，根据相关规定，按照服务大局、分类考核、科学有效、考用结合的原则，结合我镇实际，制定本办法。

一、考核对象

考核对象为15个村（社区）：程家岭村、松树村、旗杆村、湘北村、时兴村、普贤村、太平村、高山村、蔡田村、白合村、松树村、业谟村、麦地村、鲇鱼须社区、宋家嘴社区

二、指标设置及考核分工

考核指标由党的建设指标、重点任务指标、民生安全指标、综合评价指标、激励约束指标五部分组成，分值设置为“1000+X”，X为激励约束指标分值，激励指标最多加100分，约束指标最多扣减100分。

（一）党的建设指标（220分）

1.基层党建工作（含政治建设、组织工作、“一门式”服务、党建+诚信金融等）（60分，镇党政办、党建办负责考核）

2.意识形态工作（含新时代文明实践中心建设）（20分，镇宣传线负责考核）

3.党风廉政建设（30分，镇纪检办负责考核）

4.统战工作（含民族宗教工作）（20分，镇统战办负责考核）

5.政法工作及平安建设（含维稳、扫黑除恶、六无创建、打击电信网络诈骗、整治养老诈骗等）（50分，镇综治办负责考核）

6.党管武装工作（含民兵整组和征兵工作）（30分，镇武装部负责考核）

7.人大政协工作（含建议提案办理）（10分，镇人大办、镇政协办负责考核）

（二）重点任务指标（460分）

1.农业农村工作（含乡村治理、产业发展、粮棉油生产、农产品质量安全、化肥减量、农业面源污染、禁捕禁钓等）（60分，镇农业综合服务中心负责考核）

2.规范村民建房工作（20分，镇农业综合服务中心负责考核）

3.乡村振兴工作（含防返贫监测）（60分，镇乡村振兴办负责考核）

4.自然资源保护及“田长制”工作（50分，镇自然资源所负责考核）

5.水利及“河（湖）长制”工作（含农村饮水保障、防汛抗旱工作等）（40分，镇水利服务站、镇河长办负责考核）

6.民政工作（含违建墓地专项整治）（30分，镇民政办负责考核）

7.社会事务工作（含稳定就业、社保基金监管、医保社保征缴、计划生育等）（40分，镇社会事业综合服务中心负责考核）

8.农村人居环境整治（含改厕工作）（50分，镇人居环境整治指挥所负责考核）

9.林业及“林长制”工作（含森林防火、造林绿化、资源保护等）（30分，镇林长办负责考核）

10.“治陋习、树新风”工作（20分，镇治陋办负责考核）

11.退役军人事务工作（10分，镇退役军人服务站负责考核）

12.农村经营管理、统计及固定资产投资工作（20分，镇统计办、镇经管办负责考核）

13.规范财务管理（20分，镇财政所负责考核）

14.移民工作（10分，镇移民办负责考核）

（三）民生安全指标（270分）

1.疫情防控（40分，镇疫情防控指挥所负责考核）

2.食品药品安全（30分，镇市场监督管理所负责考核）

3.污染防治攻坚（30分，镇环保办负责考核）

4.安全生产和消防工作（含防溺水工作）（40分，由镇应急办负责考核）

5.道路交通安全（含交通问题顽瘴痼疾整治）（10分，由镇公路站负责考核）

6.城乡建设工作（含自建房安全隐患排查、禁违拆违、危房改造等）（40分，由镇危改办、综合行政执法大队负责考核）

7.信访工作（50分，镇信访办负责考核）

8.逾期贷款清收工作（10分，镇经管办负责考核）

9.禁毒工作（20分，镇禁毒办负责考核）

（四）综合评价指标（50分）

由全体在职镇党政负责人对各单位年度工作总体情况作出评价。

（五）激励约束指标

1.激励指标：

（1）获得党中央、国务院奖项（荣誉）或党中央、国务院领导批示肯定的，每项加20分；获得省委、省政府或中央、国家部委奖项（荣誉）的，每项加15分；获得省级领导小组，省直单位、市委市政府奖项（荣誉）的，每项加10分；获得县委县政府奖项（荣誉）的，每项加5分。此类加分不含协会、会务或比赛组委会等颁发的荣誉，跨年度获得的奖项，仅在当年或来年使用一次，以奖牌、证书或正式文件为依据。加分不超过30分。（镇党政办负责考核）

（2）受到省、市党委政府（办公室）通报表扬的，每次分别加4分、3分；受到县委考核办、县委办（县委督查室）、县政府办（县政府督查室）通报表扬的，每次加2分。加分不超过20分。（镇党政办负责考核）

（3）招商引资引进500-1000万元项目的加10分，引进1000-2000万元项目的加20分，引进2000-5000万元项目的加30分，加分不超过30分。（镇招商引资办负责考核）

（4）争项争资到位资金在5-10万元的加5分，10万元-50万元的加10分，50万元以上的加15分，加分不超过20分。（镇招商引资办负责考核）

2.约束指标：

（1）受到党中央、国务院通报批评的，每次扣10分；受到省、市党委政府（办公室）通报批评的，每次分别扣4分、3分；受到县委考核办、县委办（县委督查室）、县政府办（县政府督查室）通报批评的，每次扣2分。扣分不超过20分。（镇党政办负责考核）

（2）落实县委县政府“富美华容”重点项目工作任务不力、造成影响的，每项扣3分。扣分不超过15分。（镇党政办负责考核）

（3）落实镇政府重点工作任务不力、造成影响的，每项扣3分。扣分不超过15分。（镇党政办负责考核）

（4）其他减分情形：未按要求落实审计整改、国有资产管理、农村公路养护的，扣1-5分。（分别由镇经管站、镇公路站负责考核）

（5）镇党委、政府组织召开的会议，与会人员迟到、早退的，每人每次扣0.5分；无故缺席、外出未请假、擅自派人代会的，每人扣1分。（镇党政办负责考核）

不重复加减分，即同一加分（减分）事项在不同指标中被加减分，取最大值加分（减分）。

三、组织实施

（一）制定实施细则。各考核责任单位根据考核指标，细化考核内容，科学设定评分方法，由镇党政办统筹制定村（社区）绩效考核实施细则，报镇党政负责人会议审定后印发实施。实施细则印发后，中央和省委、市委、县委有新的工作部署需要纳入考核的，另行补充通知。

（二）严格开展考核。各考核责任单位根据计分规则和标准，客观公正开展绩效考核。考核计分情况由各部门单位主要负责人、分管负责人逐级审核把关，报送镇党政办。

（三）形成考核结果。镇党委、政府根据考核得分情况，对村（社区）进行分类排序，每类按优秀、良好、合格、不合格四个等次提出考核结果建议。原则上按30%、40%的比例确定优秀、良好等次，得分在850分以下为不合格等次，其余为合格等次。因工作失误造成重大损失、严重影响全局的，可视情况直接评定为不合格等次。对确有特殊贡献的，综合考虑得分情况，可设特殊贡献奖名额。考核结果报镇党政负责人会议审定。

在考核组织实施中，为避免多头、重复、繁琐考核，最大限度减轻被考核单位的负担，需组织进行专项考核和实地考核的，须报镇党委同意。

四、结果运用

（一）反馈结果。根据镇党委确定的考核结果印发通报，采取适当方式反馈绩效指标完成情况。将上年度问题整改纳入本年度考核指标，督促各村（社区）对存在的问题和短板，认真剖析原因，制定整改措施，限期整改到位。

（二）绩效奖励。考核结果作为确定村（社区）班子和班子成员年度考核等次的重要依据。被评为优秀等次的村（社区），班子成员年度考核优秀等次比例提高5%。村（社区）班子年度考核奖水平与绩效考核结果挂钩，具体办法另行制定。考核结果为合格以上村（社区），按等次发放适当奖金。

（三）问责处理。被评为不合格等次的村（社区），对其主要负责人进行约谈或者诫勉，班子成员年度考核优秀等次比例相应下调；连续2年被评为不合格等次的，对其主要负责人进行组织处理。

本办法由镇党政办负责解释。

附件：鲇鱼须镇2022年度村（社区）绩效考核办法

附件

鲇鱼须镇2022年度村（社区）绩效考核办法

一、指标考核（950分，实行计分制，由相关单位提供记分结果及依据）

1、各考评单位必须坚持客观公正、实事求是的原则计分。指标考核计分原则上必须分类并拉开档次，考评计分结果一类、二类、三类单位比例分别为30%、60%、10%，第一类最高分与第二类最低分、第二类最高分与第三类最低分分值相差不得小于15%，同一类别也要按名次拉开分差，对不符合要求的考核结果，考评办须要求考评单位重评。

2、上述工作由相关单位（领导小组或指挥部）组织考评，

提供计分结果及依据[必须经单位集体研究，主要负责人（领导小组或指挥部办公室主任）签字并加盖单位公章，送分管镇级领导审核同意]。没有工作任务的，计有任务村（社区）得分的平均分。考评结果直接报送镇党政办。

二、加扣分项目

中共鲇鱼须镇委员会办公室            2022年7月25日印发