新河乡开展2025年民兵组织整顿工作

　　实施方案

　　根据年度工作安排，结合我乡实际，现就今年民兵组织整顿工作，制定方案如下：

　　一、指导思想

　　贯彻落实省、市、县民兵调整改革任务部署精神，牢固树立战斗力这个唯一标准，着眼战时应战、急时应急、平时服务“三时一体”现实需求，坚持以作战任务为牵引进行编组，优化结构布局，健全巩固组织，选准配强骨干，把民兵队伍编实、编精、编顺、编规范，不断提升后备力量建设水平。

　　二、组建规模

　　1.基干民兵

　　2025年新河乡基干民兵规划数为50人，其中：应急力量30人（乡应急排30人）；支援力量20人（基干民兵在编组中注意把握的标准：优先编组党员、退役军人，确保该比例达到30%以上；高中文化以上比例在70%以上；各村（社区）在具体工作中应参照标准抓好落实。

　　2.普通民兵

　　全乡共10个普通民兵连，1533人。

　　三、实施步骤

　　（一）计划准备阶段。一是建立健全领导机构，传达学习上级指示精神；二是搞好调查摸底，即摸清本辖区生产经营、人口状况、原有组织布局和村级民兵连建设状况；摸清本辖区内复转退役军人和符合服预备役条件的各类专业技术人员的数质量状况，为民兵整组做好前期准备工作。三是制定整组方案，明确指导思想、实施步骤和完成时限。四是搞好人员业务培训，重点学习掌握上级有关政策规定。

　　（二）组织实施阶段。一是整合组建基干民兵队伍，合理调整配备人员，同步完成基干民兵应急排预建党小组，配齐党组织成员，明确领导管理关系。二是调整配备民兵干部，按照民兵干部配备条件、任免程序和权限，选好配齐民兵干部。三是健全有关制度，建立健全民兵干部例会、学习、整治教育、军事训练、创先评比、档案资料管理等制度，保证民兵活动的经常性。四是集结点验，整组后期，对基干民兵进行点验，提高参加点验民兵的组织纪律性，促进官兵相识，巩固整组成果。五是总结讲评，总结经验教训，整理相关资料，上报和存档。

　　（三）检查验收阶段。填报好各类统计报表，完成上级验收检查，对检查验收中存在的问题，抓好整改落实。

　　四、工作要求

　　（一）要高度重视，高标准抓好工作落实。各村（社区）要严格按照上级民兵组织整顿工作指示精神，合理有序处理好整组工作相关事宜，为实现民兵工作转型发展打好基础。

　　（二）要认真筹划，增强工作能力。各村（社区）要认真加强整组业务学习，了解掌握整组工作内容、任务、方法和要求。严格按要求填写登记各类表册，确保统计数据准确详实、符合要求，杜绝人员信息登记不齐，漏项缺项、上报资料不及时等问题的发生。

　　（三）优化组织布局，提升编组质量。全乡基干民兵总体规模跟去年基本相同，但根据军分区、县人武部通知精神，结合我乡实际，应进行优化调整。一是统筹规划、科学编组。严格按现役部队预编预备役人员、预备役部队、基干民兵、国防动员专业保障队伍的组建顺序落实编组，防止交叉编组、一兵多职，严禁交叉重复编组。二是优化编组结构。优先编组退役军人、党（团）员、受过军事训练、具有专业技术特长、户籍在本地、工作稳定的人员。凡在居住地工作1年以上，符合条件的外来务工人员均可编入民兵组织，民兵年龄上限调整为45岁，民兵干部年龄上限调整为45岁。三是完善兵员储备和管理措施。严格按动员任务需求落实军兵种现役部队预编人员、服预备役退伍军人和地方与军事专业对口人员统计和核对工作，依法落实基干民兵外出请销假制度，实现管理常态化。

　　（四）抓好宣传教育，搞好政治审查。各单位在民兵组织整顿中，要认真开展政治教育、国防法规教育等。通过访、听、看、查、问形式对民兵进行严格政治审查，确保民兵队伍绝对政治合格。村级民兵营要借助“民兵之家”，及时组织民兵集中教育，开展娱乐活动，学习科学技术和进行信息交流，培育现代民兵队伍。