党员干部学习资料之十

营造单位优良政治生态人人有责

无论任职何处，实践让我深刻体会到，营造良好的政治生态环境，对于一个单位凝聚人心、团结和谐、干事创业、共谋发展至关重要。

“政治生态”作为政治学术语并不深奥，它和经济生态、社会生态、文化生态概念如出一辙，就像自然生态一样与我们息息相关，须臾不可分离。古希腊思想家亚里士多德说“人是天生的政治动物”，就道出了其中奥妙。这一经典名句充分表明，人天生离不开政治生活，人人都与政治生态有关，都是政治活动的主体。政治生态好比自然气候，气候宜人大家就舒适顺畅，气候恶劣则人人苦不堪言。政治生态是一个地方和单位政治生存现状以及政治发展环境的集中反映，折射的是一个地方和单位政治生活的大环境和大趋势。对于部门或单位来说，归根结底在于营造蓬勃向上、政通人和、公平正义、风清气正的政治生态环境。负有综合协调、宏观决策职能的党政机关更是如此。如果安排部署工作不把握政治方向、分析研判形势不掌握政治动态、识人用人不强调政治条件、解决处理问题不注意政治影响，后果将不堪设想。如果是单位一把手，离“下课”就不远了；如果是个人，“政治上不成熟”就是对你的评价。因此，党的十八大报告指出要“政治清明”、习近平同志强调“要净化政治生态环境”都指向同一命题不是巧合，而是现实考量，具有很强的针对性。

有人说，“我不关心政治，管它什么政治生态”。此话差矣。事实上，在工作生活中，政治生态与我们如影随形，关系密切。作为单位人，无时无刻不在和政治打交道。你想远离政治吗？政治偏来找你。倘若稍不留神，就可能惹“政”烧身，不信你试试？无数事实证明，有些与政治密切相关的单位，发生的许多事就很不“政治”。比如，有的地方跑官要官、买官卖官、带病提拔、边腐边升乃至骗官杀官的现象时有发生，你要“不甘寂寞”，也想去投石问路，就可能不可自拔；有的单位人际关系复杂，地缘界别分明，有人喜欢拉帮结派，搞团团伙伙，你要不辨是非，有意无意间就可能被人划线；有的人欲壑难填，锱铢必较，常为蝇头小利争得面红耳赤，你要顶不信诱惑，就可能堕落；有的人精于世故，品行不端，不琢磨事专琢磨人，你要“欣赏有加”，就可能随波逐流；有人喜好拨弄是非，无事便家长里短，搅得四邻不安，你要“见怪不惊”，就可能越陷越深；有的人自以为是，有点本事就高傲自大，盛气凌人，“老子天下第一”，你要“自知不明”，就可能留下骂名；有的人嗜好无事生非，闲人自扰，捕风捉影，四处“告状”，你要自觉有趣，就可能无意效仿。“人到一百，形形色色”，世间百态，竞相登场。时常听人评价“这个单位‘水深’‘差劲’”，从侧面说明这个单位的政治生态环境已经被破坏。

既然政治生态与我们密切相关，你想置身“政”外，超然脱“政”，显然不是明智选择。唯有坚定理想信仰，端正价值取向，咬定人生目标，活得超脱本真，懂点哲理，善于透过现象抓住本质，锤炼较强的政治敏锐性和政治鉴别力，把“长本事、会处事、善理事、不惹事”作为信条，才能过到一定的人生高度。单位要明确选人用人导向，这是一个地方和单位最大的政治生态，一旦遭到破坏很难修复。对于那些官欲很强、拉帮结派、以人划线，利字当头、私心严重，自恃才高、目中无人，无事生非、瞎闹折腾的人坚决不用。单位一把手自身过得硬对于净化政治生态环境有着重要的示范引领作用。“坐得正、行得直、走得稳”是起码要求，根本在于“五官端正”：眼不花、耳不背、嘴不馋、手不伸、腿不软。

只要舍得下功夫，善于做工作，天长日久，单位的政治生态环境就会逐步改善。