治办发[2013]35号

 

 

中共治河渡镇委员会办公室

治河渡镇人民政府办公室

关于印发《治河渡镇机关文化建设工作方案》的

通    知

 

各部门单位：

经镇党委、政府集体研究决定，现将《治河渡镇机关文化建设工作方案》印发给你们，请认真组织落实。

 

 

                                2013 年9月29日

 

 

 

 

 

主题词：机关文化 工作方案

（共印25份）

治河渡镇机关文化建设工作方案

 

为扎实推进我镇机关文化建设，进一步丰富机关文化生活，提升整体素质，打造良好形象，根据《关于印发<华容县机关文化建设工作方案>的通知》（华办[2013]33号）精神，结合我镇实际，制定本方案。

一、指导思想

以机关文化建设为突破口，认真研究探索、总结提炼具有我镇特色的文化理念、文化内涵、文化精髓及表现方式，不断提高机关工作人员的综合素质，构建先进的文化理念，健全科学的管理制度，营造和谐的工作氛围，塑造文明的整体形象，打造干净整洁、规范有序、文明和谐、快乐高效的工作机关，为进一步巩固、深化全国文明县城建设再添活力。

二、工作目标

（一）建设一支素质高、战斗力强的的干部队伍。通过加强机关的文化建设，要形成一支政治可靠、业务过硬、作风正派、工作有力的干部队伍。

（二）建设一个凝聚力和向心力强，有良好风气的乡镇机关。通过加强机关的文化建设，促进机关形成庄重、高雅、大气的内在文化品质，培育良好的工作风气和团队精神，增强机关的凝聚力和向心力，确保每个工作人员都能牢固树立大局意识和全局观念，善于协调好、处理好各方面的矛盾和利益关系，努力在机关内部营造一种团结融洽，蓬勃向上，奋发有为的工作氛围。

（三）建设高效率、快节奏、规范有序、运转畅通的乡镇机关。通过加强机关的文化建设，不断建立和完善机关各项规章制度、工作规范、行为准则，使机关的党务、政务、业务、事务等活动制度化、程序化、规范化、科学化。

（四）建立优质、文明、廉洁、服务的乡镇机关。通过加强机关的文化建设，使服务成为机关的最高职能。进一步改进服务方式，拓宽服务领域，提高服务标准，完善服务职能，履行服务承诺，提高服务质量。

三、基本原则

1．坚持以人为本。着眼于全面提高干部职工素质，在宽松和谐、文明高雅的氛围中完成对人的思想、理念、精神的再塑造，努力实现干部职工的自我教育、自我管理、自我提高、自我超越，促进综合素质的全面发展。

2．坚持务实高效。重点在改进机关工作作风，更新管理理念，创新工作机制，提高自主履职能力和工作效能上下功夫，确保有实践意义、有陶冶作用、有实际效果。

3．坚持全员参与。充分发挥机关工作人员在机关文化建设中的主体作用，领导干部要带头示范，抓好组织、实施和推进工作，将建设过程变为干部职工受教育、素质提升的过程。

4、坚持文化创新。结合机关特点，将机关文化建设融入机关工作的各个环节，坚持继承与创新，既要传承文化精髓，又要赋予新的时代内涵，体现新的时代精神，打造富有自身特色和优势的文化品牌。

四、主要内容

（一）机关精神文化建设。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，坚持不懈地抓好学习教育，始终坚持用社会主义核心价值体系教育武装干部。

（二）机关办公文化建设。办公物品定品、定位、定量摆放，办公环境整洁有序。利用室内墙壁公示机关工作职责，悬挂反映本单位精神面貌、思想品位、服务理念等方面内容的字画，统一规格，多种字体，不同风格。

（三）机关礼仪文化建设。以接待礼仪、交谈礼仪、接听电话礼仪、集体礼仪、仪容礼仪等为主要内容，倡导和培养机关工作人员的文明礼仪行为，提高文明办公水平。

（四）机关廉政文化建设。以廉洁自律为准则，以服务群众为宗旨，开展廉政教育，强化廉政意识，引导和激励机关工作人员特别是领导干部自重、自省、自警、自励，洁身自好。

（五）机关环境文化建设。加强和改善机关环境的软硬件建设，优化机关服务环境。组织干部自己动手美化优化区域工作环境，开展丰富多彩的文体活动，延伸业余文化活动范围，创造浓厚的文化氛围，提升机关干部职工综合审美能力和文化欣赏品味，进一步搭建机关干部沟通思想、增进感情和强健体魄的平台，帮助干部职工解压释惑，提高干部职工的生活质量，让大家在轻松、愉快的氛围中工作和生活。

五、活动载体

（一）提炼机关精神。全体机关干部广泛动员，积极参与探讨，形成具有指导意义、积极向上、特色鲜明、全体认同的机关文化精神，并对其内容进行诠释，使之成为广大机关工作人员共同遵守的价值标准和行为准则。

（二）开展“爱书、读书、用书”活动。统一购买《为民务实清廉》、《官德》、《从政再提醒》、《论语》《书记谈文化》等书目。并开展体会交流、读书笔记展览、好书推荐等配合活动。有计划的开展读书演讲比赛。

（三）开设道德讲堂。以岳阳市第四届道德模范参评人选事迹为榜样，每周进行一次道德模范人物学习，教育引导广大机关工作人员争做公民道德建设的实践表率。

（四）开展岗位创优竞赛。要以“学赶先进、干事创业、争当先锋”为动力，明确目标要求，教育引导机关工作人员立足本职岗位，干一流工作、创一流佳绩。年底进行奖惩分明的考核机制，先进个人将在每年的经济工作会议上进行表彰。

（五）开展业余文体活动。由文化站牵头成立球类、棋牌、读书、唱歌等各类文体活动小组，定期开展各种文体娱乐活动。10月份组织一次野外个人素质训练，进行拔河等项目比赛。

（六）开展志愿服务。组建志愿者服务队伍，成立医疗、教育、电力、文体、常规等专项志愿组，每组定期开展志愿服务。

（七）开展征集名言、警句活动。发动机关党员干部，自己收集或编写反映镇机关文化理念、奋斗精神、道德情操、廉政建设等方面内容的名言、警句，统一组织评比，并择优展示在机关走廊及办公室。

（八）开展清洁行动。每月末为机关环境大扫除日，全体机关工作人员都要以构建“亮化、美化、绿化”的机关工作环境为己任，积极动手，建设“干净、整齐、有序、优雅”的治河渡镇机关。

六、工作要求

一是提高认识，统一思想。加强镇机关文化建设，既是提高机关人员能力素质，培养高雅情趣和精神追求的现实要求，更是营造良好和谐的内部环境，不断增强各级党组织凝聚力、战斗力的迫切需要，全体人员应从思想上引起高度重视，切实把文化建设摆上位置，常抓不懈。

二是广泛发动，精心组织。要结合我单位实际，广泛宣传，深入发动，使之成为全体机关人员的自觉行动。突出活动重点和各单位特点，把提炼文化理念、提升精神品位、提高综合素质放在首位，采取多种形式认真组织实施。

三是加强协调，形成氛围。党支部要切实负起责任，领导干部要积极支持参与文化建设，确保各项文化活动落到实处。通过开展丰富多彩的机关文化建设活动，营造和谐共建、协调一致、奋发向上的良好氛围。