华政办发〔2012〕5号

华容县人民政府办公室

关于评选县级名优教师和名优校长的

决      定

各乡镇人民政府、县直有关单位：

为建立教师考核激励机制，激发教师队伍活力，努力建设一支高素质的教师干部队伍，

促进华容教育健康、持续、和谐发展，根据《中共华容县委、华容县人民政府关于建设教育强县的决定》（华发[2008]13号）文件精神，决定从2012年开始在全县开展县级名优教师和名优校长评选工作。

一、评选条件

（一）县级名优教师评选条件

1、师德师风。

①忠诚党的教育事业，全面贯彻教育方针，自觉遵守《中小学教师职业首先规范》，遵纪守法，为人师表。

②关心爱护学生，热爱本职工作，勤奋努力，勇挑重担，开拓进取，具有敬业精神和奉献精神，全身心投入教育教学工作，教学态度认真，教学严谨，深得学生爱戴。无滥发资料、乱收费、乱补课现象。

③热爱集体，团结同志，顾全大局，服务安排，在教师中享有较高威望。

④近五年内年度考核优秀等次三次以上，被树为师德榜样。

2、业务能力。

①对所教学科具有系统的、坚实的理论基础和专业知识，熟练掌握教育学、心理学和教学法的专业知识，能正确解决学科中的问题。治学严谨，教学基本功过硬，具有良好的业务素质。

②能正确领会所教学科教学大纲精神，深入钻研教材，熟悉教育对象，精心备课，教学方案完整、规范，设计合理。

③课堂教学目标明确，能抓住关键，把握重点，突破难点，教学手段运用得当，教学方法独具一格，能有效地调动全体学生学习积极性。

④作业设计科学，份量适当，照顾两头，注重实效。作业处理认真细致，反馈及时。课外辅导经常，并认真组织多种形式的课外活动，因材施教，注重发展学生的个性与特长。

⑤教学质量高，教学效果好，教学水平高，为本地区所公认。且在上级教育行政部门组织的统一检测中，成绩突出。

⑥教学经验丰富，教育业绩卓著，是本地区本学科的学科带头人，有一定声望。

⑦坚持业务进修，不断更新知识，提高自己的教育教学水平。能适应新形势的要求，采用多媒体教学，信息技术和普通话均达到规定要求。

⑧具有丰富的班主任工作经验，注重学生思想政治教育，关心全体学生成长，培养优秀班集体，受到县以上表彰或推广介绍。

⑨具有强烈的责任感和奉献精神，坚持从思想上、业务上关心和帮助教师，采取个别辅导、上示范课、开设专题讲座和组织教改教研活动等多种形式，对教师进行指导与培训，为提高教师的业务水平与能力作出了明显的成绩。

3、教研能力。

①依据现代教育理论,结合本学科教育教学工作特点,开展多种形式的教学教研活动,在本校、本乡镇的学科教研活动中起骨干作用，是教研工作带头人。

②近5年来独立撰写的经验总结、科研报告和学术著作等至少3篇在县级以上正式刊物发表，至少1篇在市级以上正式刊物上发表。

4、学历与资历。

①具有相应合格学历；②具有相应系列中级以上教师职称；③任教10年以上（含10年），且担任班主任8年以上（含团队、德育处或年级组工作）。

5、业绩特别优秀者可破格评选。

（二）县级名优校长评选条件

1、个人品德优秀。具有强烈的事业心和责任感，作风正派，办事公道，严于律己，以身作则，有较强的非权力影响力，有较高的社会评价。学校或个人获得市以上表彰。近五年年度考核优秀等次三次以上。

2、教育思想领先。具有较高的理论水平和先进的教育思想，对教育改革和学校发展形成个人鲜明、独特的办学特色，对所在学校发展有重大贡献，在社会上有重大影响。独立撰写的经验总结、科研报告和学术著作等，近5年内至少3篇在县级以上正式刊物发表，至少有1篇在市级以上正式刊物发表。

3、管理业绩突出。学校办学行为规范，全面贯彻教育方针，扎实推进素质教育，模范遵守教育法律法规。近5年来，学校教育教学成绩连续三年进入同类学校先进行列。目标管理连续三年进入同类学校先进行列。所带班子和教师队伍能团结和谐，积极进取。

4、学历资历合格。在校长岗位工作5年以上。且具有相应合格学历和相应系列中级以上教师职称。

5、业绩特别优秀者可破格评选。

二、评选办法

1、个人申请。县级名优教师、名优校长评选，个人首先向学校提出书面申请。

2、单位呈报。基层学校组织全校教师对申请人进行评议。将符合条件的对象纳入候选人范围，然后上报。

3、考核审查。教育局成立专门的工作领导小组和考核小组，对基层学校呈报的县级名优教师、名优校长人选进行审核、初评。

4集体审议。教育局考核小组将县级名优教师、名优校长审核、初评情况向教育局党委会汇报，局党委会进行集体审议，确定正式人选后报县政府分管副县长审批。

5公示结果。县级名优教师、名优校长结果确定后，均须在所在单位及社会、媒体公示，公示时间为7天。

三、奖励办法

1、“县级名优教师、名优校长”每两年评选一次，获得者授予“华容县县级名优教师、名优校长”称号，颁发荣誉证书。

2、县教育局发给奖金3000元。

3、享受“县级名优教师、名优校长”津贴。县级名优教师每月200元；小学、初中、高中学校（含所有县直学校）县级名优校长每月分别为200元、300元、400元。

4、建立华容县县级名优教师、名优校长档案，将其简介及重要业绩、学术成果、业务专业录入华容县教育系统县级名优教师、名优校长工程人才库。

5、作为市级以上评优、职称评聘的主要依据，作为干部提拔使用的重要依据。

四、有关要求

1、出现以下情形之一的，其荣誉身份及待遇取消：

①已不在教学一线任教，或已不在荣誉岗位上的；

②年度考核为不合格等级的，或出现其他与其荣誉身份不符行为并造成恶劣影响的；

③受到党纪、政纪处分的。

2、县直学校、乡镇中学（城关中心小学）校级名师评选参照本办法执行，名单报县教育局审定。

二Ｏ一二年二月二十日

主题词：教育  评选  县级名优△  决定

抄送：县委各部门，县人武部。

        县人大常委办，县政协办，县人民法院，县人民检察院。

                                              共印60份

华容县人民政府办公室                 2012年1月20日印发