5月13日，县委常委、政法委书记徐康荣率领县委组织部、县委政法委等单位负责人到县公安局调研《华容县公安局中层干部考核管理办法》。
    该局政委范征代表公安局党委向调研组详细汇报了制定《办法》的目的、过程和主要内容，以及今后实施过程中可能出现的困难和问题。该局党委副书记、副局长刘立波，党委委员、政工室主任罗绍武及该局指挥中心、政工室、督察大队等单位负责人作了发言。调研组成员就增强《办法》的操作性、政策性、规范性提出了很好的意见和建议。
    县人民政府副县长、公安局长余昕指出，制定《办法》的目的，主要是为了让全局干部管理有章可循，尽量减少和排除干部职务、岗位调整以及奖惩的人为因素。给优秀的干部提供干事创业的平台，充分调动后进干部的积极性。对大家提出的意见和建议，特别是调研组成员提出的有关政策性的要求，公安局将认真研究、论证和落实，对《办法》进行修改和完善。
    徐康荣同志对该局党委创新队伍管理手段，大胆抓干部管理制度改革给予充分肯定。徐康荣同志传达了县委、县政府主要领导的指示，指出县委、县政府主要领导对公安工作和公安队伍建设十分关心和重视，对公安局主动加强队伍管理，出台《中层干部考核管理办法》坚决支持，要求县委组织部和县委政法委指导公安局制定和完善好《办法》。徐康荣同志强调，县公安局后段要重点做好三项工作：一是要完善方案。要进一步征求意见，完善相关内容，使其更加科学、合理。二是要出台方案。要尽快将《办法》修改稿报上级部门，由县委批转或由组织部、政法委、公安局联合行文。三是要执行方案。要按《办法》的规定严格开展日常考核督查，公开、公平开展考评，严格执行考评结果运用的规定，使其真正发挥推动公安队伍建设，激发干事创业活力的作用，为全县干部管理提供经验。