1月14日下午，县人民政府副县长、公安局长余昕，副处级干部、公安局政委范征在县政府办副主任杨志琼，副局长刘立波、丰波，纪委书记王剑，党委委员、政工室主任罗绍武等陪同下，带领县公安局指挥中心主任易湘文，深入到交警大队调研公安交管工作。该局副局长兼交警大队长刘传智及交警大队班子成员、各股室所队负责人参加了汇报会。
    此次调研活动是近年来该局党委班子第一次全方位、深入细致了解公安交管工作，对促进整个公安交管工作具有十分重大的意义。会上，该局副局长兼交警大队长刘传智就交警大队2012年主要工作及存在的困难和问题进行了全面汇报和深刻剖析；交警大队教导员李广辉就公安交管工作的“酸、苦、难、累、烦”作了感性的阐述和理性的分析，并请求县委、县政府为交警减压；交警大队各股室所队负责人分别就业务工作遇到的困难和瓶颈各抒己见，提出了相关工作建议。
    在听取工作汇报后，该局政委范征指出，交警是公安的重要警种，是参与社会管理的重要力量。范征政委充分肯定了华容交警大队2012年所作的工作和取得的成绩，认为华容交警队伍是一支能吃苦耐劳、能忍辱负重、能默默奉献的队伍，是一支特别能战斗的队伍，是一支赋有很强创造性、很大包容性的队伍。全县和谐的交通管理局面，交警付出了巨大的努力。同时，范征政委对交警大队工作作了要求。在队伍管理方面，大队班子要形成“三力”，即凝聚力、向心力和战斗力，大队领导要认真履职，要支持班长工作，要体现好班子的魅力，特别是班长的魅力。要充分发挥中层骨干“一岗双责”作用，要多交心，多通气。要加强队伍爱岗敬业教育，树立团队意识，培养集体荣誉感。要摆正位置，找准角色，正确定位，切实增强组织意识。要加大交流力度，激发队伍活力，真正把交警建设成为民警依赖、向往、留恋的地方；对派出所管理道路交通安全工作，要引入“三个机制”，即引入考评考核机制、引入奖罚机制和引入一体化管理机制；对校车安全管理问题，校车安全无小事，在管理上必须铁面无私，决不能推脱责任，要认真思考适应全县校车管理机制和管理模式，要用机制来约束；对2013年春运安全管理工作，要做到“三要”：要多汇报。积极向县委、县政府汇报工作。要做好动员。克服厌烦、厌战情绪。要做好预案。作好警力配置、应急处置预案和经费保障等工作，要有充分的准备来迎接春运安全工作。
    最后，余昕同志要求交警大队对待目前存在困难和问题，要“坦然面对、积极应对、逆势求强”。具体要从以下几个方面努力：一是维护公平正义，维护法律尊严，确保执法办案的严肃性；二是创新社会管理，提高科技水平，增强交通管理的精细化；三是树立民本理念，完善便民措施，推动服务群众的人性化；四是坚持从严治警，推行从优待警，完善制度管警，实现队伍管理的正规化；五是大力倡导勤俭节约，科学运筹开源节流，健全财务管理制度，全面落实经费保障的正常化。作为公安交通管理部门，要真正做到“人在路上，心在路上，工作措施在路上，检验结果在路上”，一切为路面一线着想，一切为路面一线服务，努力创造有序畅通安全的交通环境。