我局在收到县纠风办下达的政风行风民主评议整改督办函之后，局党组一班人高度重视，对存在四个方面的问题深刻反省、逐一剖析，制订了相应的整改措施，以不负县纪委、评议代表及广大移民对我们的殷切期望。现就有关情况汇报如下：

          一、通过三项措施，加大对国家移民政策的宣传力度。

一是通过移民培训形式，分别于9月28日、10月22日二次组织全县移民195人，在华容人家进行移民技能政策培训，宣讲国家移民政策，回答移民提出的问题。二是通过网络公示。我们将国家及省市的有关移民政策在网上全文进行了公示。三是通过向移民发放各种资料，一共向移民发放资料3500份。通过以上措施，使移民全面了解了国家的移民政策，消除了过去的不良疑问，心情变得舒畅。同时要求全局工作人员加强自身学习，准确回答移民提出的问题，不失时机的宣讲移民政策。

        二、提高认识，全方位为移民服务。

移民局本身的职责就是为移民服务，如何提高服务质量，让移民满意是我们努力的方向。国庆节前后，我局工作人员分成三个小组，深入全县移民村组农户，倾听移民心声，了解移民的疾苦，重点落实三峡移民的两金补偿问题，与移民互相交换手机号码，经常保持联系，移民来我局办事，我们都热情接待，移民到其他单位办事，只要移民有要求，我们都会全力协助。现在，我们与移民感情与日俱增，移民将我们移民局从心底里当成了他们真正的“娘家”。

         三、加大移民补贴资金监管，杜绝虚报冒领。

对移民的补贴资金，我们与有关乡镇一道逐一核对，对外迁、死亡人数进行核减，实行一人一卡，按季发放。乡镇、村组干部不准代办代领。移民相互监督，确保发放资金准确无误。

         四、加强干部作风建设，强化内部管理。

我局部份干部以前确有迟到、早退、上网玩游戏等不良现象。针对这一问题，我们召开机关干部大会，重申会议纪律，实行负责人轮换值班制，所定奖罚由一年一兑现改为一月一兑现，对极个别干部表现尤为严重的，将在机关干部大会上作检查外，将上报县有关部门进行查处。通过领导以身作则，几次整顿，机关作风有较大改变，面貌焕然一新。