华容融媒体中心讯（通讯员 黄君荣）今年来，华容县万庾镇兔湖垸村瞄准创建全省乡村振兴示范村的新目标，加强基础设施建设，开展人居环境整治，积极培育文明新风，认真探索乡村治理新模式......一个内涵丰富、特色鲜明的美丽乡村呼之欲出。

察民情、访民意，量身定制村规民约

过去，华容河兔湖垸段河堤上，散养牛羊成群，粪便随地洒落，河边垂钓人遗落垃圾不时随风飘散，招引来蚊虫满天飞舞，保洁员常常难以彻底清理干净，是附近村民反映集中的共性问题和长期未能解决的历史遗留痛点、难点问题。

兔湖垸村组织党员干部深入到群众当中掌握第一手资料，了解民生需求，广泛听取意见，并召开村民代表会议通过，量身订制了兔湖垸村村规民约。“2021年5月开始，全村取消保洁员，公共区域环境卫生由驻村干部、村组干部出义务工进行清扫，沱江河堤兔湖垸村辖内10公里环境卫生由驻村干部、村组干部分段管理；村集体种植的10000株枳壳苗，不请人，由村里70岁以下有劳动能力的党员出义务工进行维护；全村村民人平义务投工1个，共同维护环境卫生、公共建设......”兔湖垸村的《村规民约》的第七条、十一条、十二条就人居环境卫生工作，在常态化管理方面讲了很多很好的具体要求，第四次修订版发布正是兔湖垸村在“我为群众办实事”实践活动中积极开展“察民情、访民意”大走访大调研取得实效的一个缩影。

建机制、强队伍，党员带头率身垂范

配强一个有执行力的班子、创新乡村人才队伍建设机制是乡村振兴的关键举措，是激发乡村创新活力的前提。支村"两委"班子换届之后，严格落实村组干部述职评议和百分制考核办法，《村规民约》第二十五条、二十六条就考核办法细分成工作作风、工作成绩、群众评议等方面进行量化打分，开展月工作讲评，查找问题，督促任务责任落实，考核分数倒数第一的村干部和后三名的组长扣减绩效工资......结合实际强化考核结果运用，实行绩效考评结果与年度考核评优相挂钩，绩效奖金分配与年度考核等次相挂钩，激发了干部工作干劲和动力。

“华容河堤卫生保洁分段落由村组干部负责，一是清理堤面上垃圾，二是驱赶堤面上牛羊，三是进行禁捕退捕规范垂钓劝导。”分管人居环境整治的负责干部掷地有声：“首先就是从我们党员干部带头做起！管不好自己怎么去管别人？！管不好党员干部又怎么去管村民群众？！建设富美兔湖垸，靠人靠天靠地都不如靠自己，自己的家乡自己建，我们要当主人不当客人，要当做客不当看客！”

办实事、解难题，真抓实干落地见效

“我很满意，蛮有幸福感。以前没什么事时，就只能坐在屋里打下麻将，现在环境美起来了，每天吃完饭就出来到河堤上走一走，休闲一下，蛮好。”48岁的陈阿姨发自内心的笑声代表了兔湖垸村1300多户4800多名村民的心声。现在的兔湖垸，田成块，格成网，树成形，路通畅。天蓝地绿，水清鱼肥。老人们坐在一起话家常，孩子们互相追逐嬉戏，大人们结伴成群休闲散步......清晨或傍晚，河堤上形成了一道别致的风景线。

“拆通畅，码整齐，扫干净，这是最基础的，进行全村整治，当然还有很多内容。在整治的同时，我们也想以点带面，进行精品打造。环境治理群众是主体，政府只是引导，群众积极投身到村组建设和发展中来之后，一是自发维护，二是互相监督，一是要活起来。”村党总支书记郭忠培介绍：“今后，我们一是把办实事解难题做实做细做好，让广大群众切实感受到变化，有更多的幸福感、获得感、安全感；二是量化积分制考核，年底兑现承诺，考评分高的农户评先评优优先享受村级优惠政策，股份分红。明年计划拿出10万元对积分高的农户进行奖励，在村民大会上兑现。同时发挥先进典型模范作用，带动乡风文明建设，打造一个内涵丰富、特色鲜明的美丽乡村。”

一审：张美勤

二审：王丽梅

三审：唐丽华