为进一步加强作风建设，鲇鱼须镇采取有力措施，大力整顿少数干部中存在的一些不良习气，切实打造一支作风过硬的干部队伍，为全镇经济社会发展构筑坚强后盾。

一、抓制度建设。对会议、考勤、值班住宿、公文处理、食堂招待、财务管理等作了详细的规定，坚持用制度管事、用制度管人。同时加大对制度执行督查力度，由值班线牵头，党政办具体承办，每月对每一项制度执行情况认真汇总，书记、镇长亲自调阅，并在全体办点干部和全镇村场干部会议上予以通报，加强整改，确保制度执行有力。

    二、抓考勤管理。考勤管理上制作了干部岗位去向牌、干部岗位公示栏，坚持使用指纹打卡和签到并用，每周一通报、每季度一讲评，对出满勤的机关干部和站所职工分季度实行奖励，切实杜绝干部上班“走读”现象，确保干部在岗在位，提高干部工作效能。

    三、抓干部责任。对党政负责人实行了工作月安排，月底碰头讲情况、说原因、汇报进展；对办点干部制定了五包责任办法，对办点村实行包班子建设、包信访维稳、包环境整治、包计划生育、包常规工作；同时加强站所管理，在联系办点、经费包干、鼓励引资、保障待遇上制定了具体措施。

四、抓突出问题。重点整治机关干部、站所干部职工、窗口单位为民办事服务态度、工作运行情况，书记、镇长每周进行专题督查，了解情况。同时采取个别谈话方式提醒干部存在的不足，并利用相应的会议及时通报情况，加大力度，解决问题，提升工作效能。

五、抓督查落实。坚持以制度为基础，以监督为保障，切实加大各项工作督查落实力度。对办点干部例会上安排的工作、对村场安排的中心和单项工作，采会碰头汇报、下发通报的形式加紧跟进；同时将领导干部的照片、工作分工、内设站所事务办理范围、事务办理人员姓名、手机号码、在机关宣传栏内进行公示，方便群众办事，接受监督。

　　鲇鱼须镇通过五抓作风建设，干部的思想观念、工作作风、纪律意识发生了明显变化。目前深入基层抓落实、搞服务成为全镇干部的统一行动。干部的精神面貌明显变化，责任意识明显增强，工作态度明显好转，工作效率明显提高，工作质量明显提升，机关纪律作风明显改进，工作取得了阶段性成果，在推动工作落实上取得了显著成效。