华容融媒体中心讯（通讯员 李颜锋）华容县积极探索制订村干部规范管理办法，推进村干部履历“官方认证”，促进村干部管理科学化、规范化。

华容县根据本地实际，建立健全村（社区）干部培养选拔、凡进必审、教育培训、管理监督、考核评价、激励保障、惩戒退出相结合的工作机制。并在此基础上，大力推进村干部建档工作，为全县203名村(社区）党组织书记建立“档案库”，实行“一人一档”，由县委组织部统一管理，分派专人动态跟进。此举有效破解了村级干部人员调整变动频繁和立档建档难、及时归档难、常态管理难的问题，为打造一支高素质专业化的乡村振兴领头人队伍奠定了坚实的基础。

村（社区）党组织书记档案借鉴机关干部人事档案管理模式，将履历材料、联审材料、考核材料、学历材料、奖励处分材料、职务任免材料等作为村干部建档内容，并记载任期内特色亮点工作介绍，激励党组织书记干事创业激情。档案内容由个人填写，乡镇党委逐项把关审核，县委组织部随机抽查调阅，对弄虚作假、把关不严的相关单位和个人，进行严肃追责，维护档案工作的严肃性。

下一步，华容县委组织部将把村干部档案管理规范化建设工作，作为乡镇党委书记抓基层党建述职评议考核的一项重要内容列入乡镇绩效考核，实现村干部建档率100%。通过村干部档案管理规范化建设，为村支“两委”换届、村干部评先选优、选聘事业单位人员、考录公务员、兑现离任村干部补贴、“有突出贡献农村党支部书记”评选、办理村干部养老保险和意外伤害保险等提供实时依据。为分析研判现有村（社区）支“两委”班子结构、培养后备干部队伍、强化基层组织建设等工作，提供详实可靠的数据支撑，促进村干部管理科学化、规范化。

一审：张雅文

二审：唐丽华

三审：孙艳妮