我县多举措贯彻落实市委“三个办法”
去年以来，我县多措并举强力推进“三个办法”贯彻落实，全县推行 “以实干论英雄、以褒奖鼓干劲、以惩处促规范、以状态换常态”的考核机制，激发了干部队伍活力。
2015年以来，我县通过进一步强化干部培训，全年共培训干部1400多人次；改进选拔机制，共调整干部6批96人；进一步强化量化考核，修订出台多个干部队伍管理暂行办法。其中，针对乡镇部门领导班子和领导干部增加了“专项工作评价”、“德”的反向测评等更为具体考核内容，提升了干部选拔考评的精准度和竞争性，彰显了“五个看重”的用人导向，社会反响良好。（吴巍伟）
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