2007年之2012年，党的十七大胜利召开以来的五年是华容县人力资源和社会保障事业实现全面协调可持续发展的黄金时期。

　　就业创业保障群众“饭碗”

　　就业是民生之本。5年间，全县先后出台了一系列就业再就业扶持政策，从技能培训到创业指导再到资金扶助，让更多群众喜捧“新饭碗”。

　　十七大期间，全县就业总量稳步增长，城镇就业、农村劳动力转移就业、失业人员再就业分别比2007年增加3.7万人、7.8万人、2.2万人，“零就业”家庭实现动态清零，城镇登记失业率控制在3.5%以内。稳定劳务输出总人数达18.5万人，比2007年底增加41300人；开展各类职业技能培训69735人次，其中再就业培训9725人次；就业结构进一步优化，第一、二、三产业从业人员比重日趋合理。

　　养老医疗基本实现全覆盖

　　社会保障是民生之基。5年间，华容县填补了一个又一个社保 “空白地带”，紧密编织社会保障网络。截止目前，全县基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险共参保28.7万人次，分别比2007年增加14.3万人次。

　　2011年7月起，华容县启动了新型农村和城镇居民社会养老保险，全县参保46.4万人，10.1万60周岁以上老人按月享受了养老待遇。企业离退休人员基本养老金经过连续8年调高待遇，月人均养老金达到1490元，较2007年771元年均增幅达到14.4%；城镇职工医保政策范围内住院费用报销比例达到80%以上，城镇居民医保政策范围内住院费用报销比例从46.2%提高到了70%左右；各项社会保险待遇总支出从2007年的1.38亿增加到2011年的3.1亿元，年均增幅达到31%。下放知青、国有“小三场”职工、二轻职工、小集体职工等养老保险历史遗留问题全面解决，全县城乡居民基本实现了人人都有一份社会保险。

　　劳动维权促进社会公平和谐

　　2007年以来，华容县加大劳动保障监察执法力度，共查处侵害劳动者合法权益案件3100多起，督促用人单位补签、续签劳动合同5万余份，为农民工等追讨拖欠工资2700多万元。企业工资分配体制初步健全，建立了最低工资制度和工资指导线制度。工资集体协商全面推进，全县签订工资集体协商协议256份，覆盖企业350家，覆盖职工11845人。目前，全县国有企业、集体企业劳动合同签订率达100%。为进一步健全劳动仲裁机构和队伍，2009年12月，华容县成立了劳动争议仲裁院，共立案调处劳动争议案件578件，切实维护了广大劳动者的合法权益。

　　社会救助保障民生福祉

　　近年来，华容县在保障“民生优先”和“服务优化”的基础上，大力促进城市低保、农村低保、五保供养、危房改造和敬老院改扩建等民政实事的落实。目前，全县共有城市低保对象10505人、农村低保对象22267人、分散五保对象4433人，现已分别按每人每月243元、100元和170元的标准发放救助金，并全面启动了3所敬老院改扩建和3000栋危房改造。同时，华容县还着力提高灾害应急水平，及时安排好了受灾群众的基本生活。为着力提高医疗救助水平，华容县实施“五位一体”救助制度，建成“一站式”服务平台，确保了低保户、五保户和边缘户看得起病、看得好病，并常年开展重点优抚对象“解三难”活动，定期组织拥军优属活动，在经济社会整体发展前进中不断提高困难群众的生活质量和社会地位。

　　发展依靠人民，发展为了人民，发展成果由人民共享!

　　5年来，华容民生变化不仅仅体现在就业、医疗和养老上，还实实在在地发生在老百姓吃穿住行的每一个细节。一项项惠民政策、一件件民生实事、一颗颗幸福提质硕果，记录着华容县委、县政府在改革开放之路上保障、改善和发展民生取得的辉煌成绩，谱写了一首高昂的和谐民生之曲。