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华容县2016年事业单位”四海揽才”招聘公告

来源: 作者: 发布时间:2016年03月18日 点击数: 【字体: 内容纠错打印

为落实四海揽才计划,加快推进人才强县战略,根据《巴陵人才工程实施方案》(岳发〔2015〕4号)和《关于落实市委“四海揽才”计划招聘事业单位人才的若干办法(试行)》(岳人社发[2016]20号)文件精神,经研究,决定面向社会招聘事业单位专业技术人员,具体招聘公告如下:

一、组织领导

华容县参加岳阳市武汉人才招聘活动,由县委组织部牵头组织,县人社局负责具体承办。为了确保此次活动圆满举行,成立专门招聘活动领导小组,由县委常委、县委组织部部长付岳君同志任组长,副部长黎华平、邹远见同志任副组长,邓新建、胡大鹏、李建国、陈明霞、邓军龙等同志为成员。领导小组具体负责研究处理招聘活动的组织,协调和政策研究等工作。

二、招聘原则

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则;坚持考试与考核相结合的原则;坚持统一组织、分类实施的原则;招聘中高端专业技术人才为主的原则。

三、招聘计划

本次事业单位面向社会公开招聘专业技术人才33人(详见华容县2016年事业单位四海揽才招聘专业技术人才岗位表)。

四、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的职业道德,品行端正;

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5、具有应聘岗位所要求的其他条件。

具体招聘对象和条件以公布的招聘岗位信息为准。

五、报名方式

本次公开招聘采取本人现场报名的方式进行,不接受他人委托代报。报名时间为2016年3月25日至27日。报名前两天统一在武汉指定的招聘现场华容展位,最后一天在华容县人力资源和社会保障局(北院)五楼会议室(华阳市场斜对面)。逾期不予受理。

1、报名需提供的资料:

应聘者携带本人有效身份证、学历学位证书(应届毕业生凭学校就业推荐表)、职业资格证、专业技术资格证等相关证件的原件及复印件一份,一寸近期免冠同底照片3张,本县在编工作人员须经单位主管部门同意后方可报名。填写《岳阳市事业单位“四海揽才”招聘人员报名表》。所学专业与招聘单位所需专业相近且符合岗位需求的,经招聘单位主管部门和县人社局同意后方可报名。

2、资格审查:

用人单位主要领导和分管负责人根据报名条件对前来应聘人员的年龄、学历、专业、职称等进行资格审查。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现应聘人员不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格。

六、招聘考试

招聘考试采取面试的形式,由县人社局统一组织实施,考试工作在县纪检监察的全程监督下进行。面试成绩按百分制计算,采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。

1、面试对象

对符合报名条件的人员,具有高级专业技术职务或博士学位的,可通过引进人才绿色通道采取直接考核的方式招聘;除此之外的报考人员,统一参加面试考试。

2、开考比例

招聘人数与报名人数必须达到1:2的比例方可开考。达不到开考比例的,经招聘单位申请,报县人社局审核,由市人社局批准后可根据实际情况适当降低面试开考比例。

3、面试时间和地点:

面试时间、地点在报名截止后七个工作日内电话通知参考对象。

4、面试方式和方法

①面试内容

本次面试采取结构化的面试方式进行,面试主要测评应试人员适应事业单位工作要求的基本素质和实际能力。面试内容分为若干测评要素,主要包括综合分析能力、创新应变能力、组织协调能力、语言表达能力和举止仪表等。

②成绩公示

面试结束后,将面试成绩按照从高到低进行排名,并公示7个工作日。

③同分优先处理办法:面试成绩相同的,按下列方法处理:1、以学历层次较高者优先;2、同等学历的,以“211”“985”全日制高校毕业生优先;3、如再相同,以专业技术资格较高职称获得时间早的优先;4、如再相同的,以面试复试成绩高者优先。

④面试试题命制

面试试题由人社局聘请县外专家组织命制,每套试题题目为3道。

⑤面试考官确定

每个考场由7名考官组成,由纪委、组织、人社部门聘请县外考官担任,并进行封闭管理。

面试成绩在规定的时间由市人社局门户网站对外统一公布。

七、体检和考核

根据考生面试总成绩,从高分到低分(按招聘岗位计划1∶1的比例)确定体检对象。

体检工作由县人社局统一组织。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

根据考生的体检结果确定考核人选。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。考核和体检分合格和不合格。

应聘人员因各种原因放弃而造成报考职位空缺的,在报考该职位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补一次。

八、公示

经考核合格的人员确定为拟聘用人选,拟聘用人选名单在市人社局门户网站和华容县人力资源和社会保障局网站公布。公示期为7个工作日。

九、聘用

公示期满无异议后,与用人单位签订聘用合同,确立聘用关系,实行岗位管理,享受国家政策规定的有关待遇。正式聘用后在聘用单位最低服务年限不少于三年。试用期内不能胜任所聘岗位工作者,解除聘用合同。

本公告由华容县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:0730—4233051

附:华容县2016年事业单位四海揽才招聘专业技术人才岗位表

                                                                                                      华容县人力资源和社会保障局

                                                                                                                  2016年3月10日