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工伤认定

工伤认定办理规程

 

一、实施机构:劳动人事争议仲裁院(3208319)

二、项目名称:工伤认定

三、项目性质:政务服务

    四、设定依据:《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条、第十七条之规定。

 五、审批条件:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。

    六、必备申请材料:

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、受伤害职工的身份证明;

4、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

七、办理流程:

第一步:职工受伤后用人单位在30日内提出申请工伤,或者是受伤职工在一年之内提出申请,由承办人(张丽华)进行初审。收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核。材料完整的,作出受理或者不予受理的决定。决定受理的,应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不受理的,应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。申请人提交的材料不完整的,应当当场或者于5日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提交了全部补正材料的,应当于15日内作出并出具是否受理的决定。

第二步:对已受理的工伤案件的当事人、证人进行工伤调查,现场堪察。

第三步:在规定的时限内作出工伤认定决定,并自工伤认定决定作出之日起20日内,将工伤认定决定书送达受伤职工或者其近亲属和用人单位,并抄送经办机构。

八、收费标准、依据、性质:

不收费。

九、法定办理时限(工作日):40个工作日

十、承诺办理时限(工作日):30个工作日