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岳阳市政府办公室公开遴选工作人员公告

来源: 作者: 发布时间:2014年11月20日 点击数: 【字体: 内容纠错打印

因工作需要,岳阳市政府办公室决定面向全省公开遴选公务员(含参照公务员法管理工作人员,下同)。现将有关事项公告如下:

一、遴选职位与计划

岳阳市政府办公室遴选6名工作人员。具体职位为市政府办公室文字综合岗位5人(男性4人,女性1人),财会岗位1人。

二、遴选范围、对象与条件

(一)遴选范围与对象

全省各市(州)、县(市、区)、乡镇(街道)机关、参公单位(包括中央在湘单位)公务员岗位上工作2年以上(不含试用期),已进行了公务员登记、在编在岗的公务员(具体职位条件见遴选条件)。

(二)遴选条件

1、政治素质好,具有一定政策理论水平和文字综合能力。

2、年龄在33岁以下(1981年11月20日及以后出生),有2年以上机关或基层工作经验。

3、市政府办公室文字综合岗位在全省范围内遴选,具有全日制研究生学历。

4、市政府办公室财会岗位在岳阳市范围内遴选,报考者须具有财会类专业全日制本科学历、会计从业资格证,从事会计工作3年以上。

5、年度考核均为称职以上等次;

6、身体健康;

7、法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名参加公开遴选:

1、各级人民法院聘任制书记员;

2、按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

3、受处分期间或未满影响期限的;

4、涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

5、法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、遴选程序

1、报名。报名时间为11月20日至12月20日。报名地点:市政府办公室人事科(联系电话: 8880507)。报名须填写报名登记表(附件1),提供学历学位证书、身份证、单位同意报考证明原件以供审查,交近期免冠彩照2张,以及学历学位证书、身份证、公务员登记表等复印件。职位遴选计划数与实际报考人数的比例原则上不小于1:5。报名结束后,达不到开考比例的,经研究,可适当降低开考比例。

2、资格审查。市政府办公室人事科对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿整个遴选工作的始终。

3、笔试。考试采取闭卷方式答题,所有职位的考试内容均以文字综合材料写作为主,满分为100分,笔试成绩精确到小数点后1位。

4、面试。根据笔试成绩排名,按1:3的比例参加面试,若进入面试人员的最后一名笔试成绩并列,则并列人员同时进入面试。达不到规定比例的,经与市公务员主管部门协商,可适当降低比例。面试采取结构化面试,满分为100分。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例,计算综合成绩,综合成绩精确到小数点后2位。根据综合成绩排名,从高分到低分按 1:1比例确定考察对象,综合成绩相同的以笔试成绩高的优先入围。

5、考试时间及地点另行通知。

6、考察、体检、调入。市政府办公室组织对入围人选进行考察、体检。如有不符合要求的,按综合成绩排名顺序依次替补,替补不得超过2次。符合条件者按程序办理调入手续。

2014年11月20日