转变作风办实事 服务群众解民忧

来源: 作者: 发布时间:2013年08月06日 点击数: 打印

县人力资源和社会保障局局长 邹远见

 

今年来,我局深入开展“转作风、办实事、察民情、解民忧”活动,不断转变干部作风,切实强化三大体系建设,为县域经济社会发展提供了强劲保障。我们的具体做法是:

一、强化劳动就业体系建设。从构筑劳动保障平台入手,细化完善劳动就业保障体系,扩大劳动保障覆盖面,全方位保障劳动者合法权益。一是夯实平台建设。对企业下岗职工、失业人员挨家挨户进行调查摸底,摸清基数,掌握实情,筑实平台,对下岗失业人员实行动态管理,求做到五清:即下岗失业的时间清、家庭状况清、个人技能清、就业意向清、安置去向清。二是拓宽就业渠道。根据下岗失业人员的求职意愿和特长进行分类指导,积极深入全县各民营企业开展用工状况及高校毕业生就业情况调研摸清企业对人才和用工的基本需求,举办了2013年返乡农民工、失业人员、大中专毕业生“春风行动”专场招聘会,提供100个工种5000个岗位,1797人意向签约,其中985人当场录用。三是加强就业培训。全面启动“万名专家服务基层行动计划”,深入农村、社区、中小企业等基层一线开展多种形式的服务活动,举办技术培训指导1000场次,培训农民12000人,发放技术资料5万多份,解决农业生产技术难题800多个。四是维护合法权益。建立农民工维权绿色通道,对破产改制企业下岗职工、农民工等弱势群体实行“绿色通道”,免费提供法律咨询和法律服务。出台《关于进一步完善农民工工资支付保障金制度的若干规定》,直接追讨农民工工资800多万元,切实维护了广大农民工的合法权益;率先在全市建立职业病危害项目申报和健康档案制度,定期组织开展了城镇居民健康体检,惠及群众2万多人。

二、强化社会保险体系建设。我县人口逾73万人,参保基数大,任务重。为了确保这项惠民工程落到实处,我们坚持四个强化,基本实现城镇居民保险全覆盖。一是强化政策宣传。深入全县各乡镇,广泛宣讲政策,释难解惑,算好经济账、对比帐,努力把参加城乡居民养老保险的好处、实惠宣传讲解到每一户每一人,做到家喻户晓,人人明白,真正使好政策深入人心,让群众自觉自愿参保。二是强化责任包保。实行机关干部驻点包干负责制,与各乡镇签订了目标管理责任书,坚持参保进度定期通报;并多次召开工作推进会、调度会,强化了驻点干部和镇直部门单位一包到底的责任制,确保城乡居民养老保险全覆盖目标的稳步推进。三是强化跟踪服务。制定了科学合理、简单明了的办事流程和规范完善的档案管理制度,对参保对象严格做到记录一生、服务一生、保障一生,以热忱的服务、高效的工作赢得理解和信任。四是强化资金管理。创新出台了以非公有制经济组织和灵活就业人员为重点的“企业内部分层实施法”,有效地扩大了基金征缴的覆盖面,其中城乡居民养老保险征缴率和覆盖率目前均达到90%以上,全省排名第二。并强化社会保险基金的规范操作和安全管理,基金收支结算程序规范,实行无币化操作,形成了“收钱不见钱、管钱不摸钱、支钱不差钱”的社会保险基金安全管理运行机制。今年上半年在全省社会保险基金收支管理风险评估中,我县是全省20个社会保险基金收支管理风险最低的县市之一。

三、强化人事招聘体系建设。通过严把四个关口,切实加强事业单位公开招聘过程的规范管理。一是严把进口关,实行招聘公告报市人力资源和社会保障局审查备案、用人单位现场对报考人员资格进行审查、人事考试中心再集中进行“三证”审查的“三重审查”制度。二是严把职位关,严格根据岗位设置结构比例、人员空缺情况制定公开招聘计划和方案,不设歧视性条件,坚决杜绝了“萝卜”招聘。三是严把质量关,招聘方案一律通过岳阳人事人才网、华容县人民政府公开信息网、华容人事网进行发布,个别特殊岗位还将招聘公告邮寄到省内各高等院校就业办。四是严把考试关,笔试的公共科目和专业科目由市级以上人事考试中心统一命题,并和命题单位签订保密协议,结构化面试和技能操作评委严格实行户籍回避,确保了考试过程的公开、公平、公正。目前,我县的事业单位公开招聘考试是全市唯一没有出现投诉的社会化考试。