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万办发[2017]15号万庾镇事业单位补充工作人员实施方案

根据县信访联系会议办公室华信联办发[2016]3号文件和今年5月10日全县乡镇事业单位分流人员聘上岗工作会议精神,经研究决定从镇原事业站所有偿解除人事关系人员中通过竞聘上岗的方式补充工作人员,特制订本实施方案。

一、竞聘原则

1、聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和考试、考核相结合的原则;

2、人员分配坚持按编制空缺情况安排和高分优先选择的原则;

二、竞聘计划

根据县编委核定的编制数,本次从我镇事业站所有偿解除人事关系人员中计划竞聘上岗2报名人数与招聘人数不得低于3:1的比例达不到3:1比例的,取消或核减相应的招聘计划。

三、竞聘条件

1、竞聘范围:万庾镇原乡镇机构改革原事业站所有偿解除人事关系人员。

2、年龄条件:男,45周岁以下,1971年5月20日(含)以后出生;女,40周岁以下,1976年5月20日(含)以后出生(以身份证为准)。

四、竞聘流程

1、组织领导

万庾镇原事业站所有偿除人事关系人员竞聘上岗工作领导小组。由镇党委书记付春林任组长,镇长黎翳、镇党委副书记陈再坤任副组长,易敬民、黄艳、肖永清、曾真、胡蓉、范伟为成员。领导小组负责研究处理竞聘过程中出现的问题和特殊情况。

    2、报名

、报名时间:只接受现场报名,不接受委托报名。201762日至69(上午8:00—12:00,下午2:30—530),共8天,逾期不予补报。

、报名地点:万庾镇党建办,联系人:曾真,电话号码:18229415918

、报名需提供的资料:填写《万庾镇原事业站所有偿解除人事关系人员竞聘上岗报名表》;提交本人身份证、身份证复印件和本人近期同底免冠一寸彩照三张

3、资格审查

报名时由镇党建办进行资格审查(以县人社局2005年乡镇事业单位分流人员花名册为依据)。

4、竞聘办法 

    竞聘采取笔试考试加考核的方式进行。

笔试。考试内容为:时政知识(分值:30分,2017年1月1日至2017年5月31日)、法律常识(分值:30分)、职业道德(分值:40分)

考试时间为2017621日。619日至20日到万庾镇党建办领取准考证。考生必须凭准考证和身份证到指定的考场参加考试。

考试成绩于2017622日前在万庾镇人民政府机关公开栏公布。对考试成绩有疑问的,由本人在考试成绩公示后三日内申请复查,复查由万庾镇纪委组织进行,并以万庾镇纪委审核结果为准。

考核。按考试成绩1∶1的比例从高分到低分确定考核人选。考试成绩相同的,以学历层次较高者优先;学历相同的,以职称较高者优先,再相同则加试

考核工作参照事业单位公开招考的考核方式进行。主要考察竞聘人员在分流期间执行计划生育政策和遵纪守法的情况,如有违反确定为不合格。考核不合格依次递补。

公示。考核合格人员确定为拟聘人员,在镇政府公开栏公示,公示时间为7天。

聘用。公示期满无异议后报县编办和县人社局办理聘用上岗的相关手续,本方案由万庾镇人民政府负责解释。咨询电话:18229415918

根据县信访联系会议办公室华信联办发[2016]3号文件和今年5月10日全县乡镇事业单位分流人员聘上岗工作会议精神,经研究决定从镇原事业站所有偿解除人事关系人员中通过竞聘上岗的方式补充工作人员,特制订本实施方案。

一、竞聘原则

1、聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和考试、考核相结合的原则;

2、人员分配坚持按编制空缺情况安排和高分优先选择的原则;

二、竞聘计划

根据县编委核定的编制数,本次从我镇事业站所有偿解除人事关系人员中计划竞聘上岗2报名人数与招聘人数不得低于3:1的比例达不到3:1比例的,取消或核减相应的招聘计划。

三、竞聘条件

1、竞聘范围:万庾镇原乡镇机构改革原事业站所有偿解除人事关系人员。

2、年龄条件:男,45周岁以下,1971年5月20日(含)以后出生;女,40周岁以下,1976年5月20日(含)以后出生(以身份证为准)。

四、竞聘流程

1、组织领导

万庾镇原事业站所有偿除人事关系人员竞聘上岗工作领导小组。由镇党委书记付春林任组长,镇长黎翳、镇党委副书记陈再坤任副组长,易敬民、黄艳、肖永清、曾真、胡蓉、范伟为成员。领导小组负责研究处理竞聘过程中出现的问题和特殊情况。

    2、报名

、报名时间:只接受现场报名,不接受委托报名。201762日至69(上午8:00—12:00,下午2:30—530),共8天,逾期不予补报。

、报名地点:万庾镇党建办,联系人:曾真,电话号码:18229415918

、报名需提供的资料:填写《万庾镇原事业站所有偿解除人事关系人员竞聘上岗报名表》;提交本人身份证、身份证复印件和本人近期同底免冠一寸彩照三张

3、资格审查

报名时由镇党建办进行资格审查(以县人社局2005年乡镇事业单位分流人员花名册为依据)。

4、竞聘办法 

    竞聘采取笔试考试加考核的方式进行。

笔试。考试内容为:时政知识(分值:30分,2017年1月1日至2017年5月31日)、法律常识(分值:30分)、职业道德(分值:40分)

考试时间为2017621日。619日至20日到万庾镇党建办领取准考证。考生必须凭准考证和身份证到指定的考场参加考试。

考试成绩于2017622日前在万庾镇人民政府机关公开栏公布。对考试成绩有疑问的,由本人在考试成绩公示后三日内申请复查,复查由万庾镇纪委组织进行,并以万庾镇纪委审核结果为准。

考核。按考试成绩1∶1的比例从高分到低分确定考核人选。考试成绩相同的,以学历层次较高者优先;学历相同的,以职称较高者优先,再相同则加试

考核工作参照事业单位公开招考的考核方式进行。主要考察竞聘人员在分流期间执行计划生育政策和遵纪守法的情况,如有违反确定为不合格。考核不合格依次递补。

公示。考核合格人员确定为拟聘人员,在镇政府公开栏公示,公示时间为7天。

聘用。公示期满无异议后报县编办和县人社局办理聘用上岗的相关手续,本方案由万庾镇人民政府负责解释。咨询电话:18229415918

 

附件:万庾镇原事业站所有偿解除人事关系人员竟聘上岗报名表

报名序号:

 

  

 

  

 

  

 

  

出生年月

 

政治面貌

 

     所在地

 

原解除单位

 

联系电话

 

身份证号

 

   (从高中起填写)

 

应聘人员承诺

 

    本人承诺所提供的材料真实有效,符合应聘岗位所需的资格条件。如有弄虚作假,承诺自动放弃考试和聘用资格。

应聘人签名:

 

 

          年    月   日

资格审查意见

    经审查,符合应聘资格条件,

 

审查人签名:    招聘单位(章)

 

           年   月  日