一、工作职能

1、负责办公室工作目标管理考核、工作人员教育、培训、奖惩和政治思想工作；

2、负责办公室人事、党建工作和机构编制、工资福利、学习培训、人员聘用等方面的工作；

3、协助做好县政府办纪检、政法、宣传、计划生育工作；

4、协助分管副主任做好分管副县长线上的工作，包括会务组织、来客接待，相关文件、材料的起草和审查把关、信访接待等工作。

二、岗位职责

（一）主任职责

1、主持政工室全面工作，负责本办室政治思想、业务培训、工作把关和争先创优工作；

2、贯彻落实党和国家有关组织、人事、劳资方面的各项方针、政策；

3、制定好办公室目标管理考核细则，并具体组织实施；

4、制定好学习计划，组织本办干部职工开展学习活动；

5、负责政府办党委会、主任会及内部会议的组织；

6、负责与人大、政协有关的联络工作；

7、负责做好办公室干部年度考察工作；

8、协助分管领导做好纪检监察工作；

9、完成领导交办的其他工作任务。

（二）副主任职责

1、负责协助组织、人事部门对办公室干部考察及年度考核有关工作；

2、负责办理干部职工晋级、调资、调动手续，落实有关医保、社保等福利申报工作；

3、组织并督促各支部开展生活会、讨论会等活动，做好发展党员、收缴党费等工作；

4、做好本办日常考勤和会议考勤工作；

5、完成领导交办的其他工作。

（三）副主任职责

1、负责办理党务、人事、工资等各类信息报送工作；

2、负责收集各办室月工作安排、月工作总结、年度工作总结等资料，整理好本办室档案资料；

3、协助分管领导做好工会、计育工作；

4、完成领导交办的其他工作任务。