城关镇2014年度民调工作考核奖惩

办    法

一、考核范围

全镇15个村（场）、社区和镇属部门单位。

二、考核时间

每年进行两次民调电话测评，测评时间为4月上旬、8月下旬。

三、奖惩措施

1、奖励办法

在县年内分次考核中，村（场）、社区全县排名前15名的，每次除县奖励以外，镇另奖励2万元；排名16-30名的，每次除县奖励以外，镇另奖励1万元。

年度考核排名在全县前15名的，镇另行奖励4万元；排名16-30名的，镇另行奖励2万元。

年度考核排名全县前20名的村（场）、社区，奖励党总支书记2000元；排名前21-50名的，奖励党总支书记1000元。

2、责任追究

①在县年内分次考核中，对一次全县排名倒数30名（含30名）的村（场）、社区和部门单位，给予通报批评。

②在县年内分次考核中，两次全县排名倒数30名（含30名）或一次排名全县倒数10名（含10名）的村（场）、社区和部门单位，给予“一票否决”。

③在县年内分次考核中，两次全县排名倒数10名（含10名）的，给予村（场）、社区党总支书记、村（居）委会主任、分线负责人和走访责任人免职或责令辞职处理。

④在市年度考核中，镇排在全县前8名的，对前①②③项减轻一档处罚，即在县年内分次考核中，两次全县排名倒数30名或一次全县排名倒数10名的村（场）、社区和部门单位，给予通报批评；两次全县排名倒数10名的，给予相关单位“一票否决”。

⑤市对乡镇的考核，镇排在全市倒数10名的，给予排名末位单位的党总支书记、村（居）委会主任、分线负责人和走访责任人免职处理；排在全市倒数5名的，给予排名最后两个单位的党总支书记、村（居）委会主任、分线负责人和走访责任人免职处理；排在全市倒数3名的，给予排名最后三个单位的党总支书记、村（居）委会主任、分线负责人和走访责任人免职处理。同时，在年度考核中，对相关单位的办点干部建议评定为不称职。

四、之前的综治民调考核奖惩办法与本办法不一致的，以本办法为准。