索 引 号: 006382564L/2018-1309001 发布机构: 插旗镇 公开范围: 全部公开
生成日期: 2018-01-22 公开日期: 2018-01-22 公开方式: 政府网站

插旗镇村(社区)、站所干部年度考核排队工作方案

来源: 插旗镇 日期:2018-01-22 15:18
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插办发〔20185

 

 

中共插旗镇委员会办公室

插旗镇人民政府办公室

关于印发《插旗镇村(社区)、站所干部年度考核排队工作方案》的

    

 

 

各村(社区)、部门单位:

《插旗镇村(社区)、站所干部年度考核排队工作方案》镇党委、政府研究同意,现印发给你们,请认真遵照执行。

 

                        2018121

插旗镇村(社区)、站所干部年度考核排队

工作方案

 

为切实改进作风,提高执行力,共同维护风清气正的政治生态,优质高效完成上级下达的各项目标任务,经镇党委研究决定,对各村(社区)“两委”班子成员、站所长实行年度综合考核,分类排队。现制订本方案:

一、考核原则

1、突出重点。突出政治意识,突出上级党委、政府和镇党委、政府重大决策部署。

2、实事求是。实行量化考核,严格按程序操作,客观真实地反映工作实绩,注重推进落实效果,力求结果公正严谨。

3、合理运用。由镇督查考核领导小组统一领导,综合汇总考核结果,各村(社区)主职(总支书记、村主任)、站所长、“两委”班子成员分块考核,依据不同权重折合垒加为最后得分。

4、奖惩结合。奖励先进,鞭策后进,激励全镇上下转变作风、创先争优。

二、考核办法

村(社区)“两委”班子成员、站所长年度综合评价实行量化考核,总分为10分。

三、考核对象、内容及计分比重

(一)、各村(社区)主职综合考核

1、述职测评占30%;(大会测评、负责人测评)

2、考察情况占30%

1)、大会述职民主测评占50%

2)、班子等次评定占30%

①、民主测评占50% ;(好为10分,较好为9分、一般为7分,较差为6分,统计后取平均值按比重折合计算)

②、负责人评定占40%;(计算同上) 

③、考察组评定占10%;(计算同上)

3)、考察组意见占20%;(优秀10分,称职9分,基本称职7分,不称职6分,统计后取平均值按比重折合计算)

3、年度工作排名占30%

1)、扶贫工作落实情况占8%

2)、党风廉政建设占8%

3)、“两学一做”常态化及党建工作落实情况占8%

4)、农村环境卫生整治和环保专项整治工作落实情况占8%

5)、民调、综治维稳、信访工作落实情况占8%

6)、村务公开、财务管理工作落实情况占8%

7)、农业工作(种植、养殖、畜牧、林业等)落实情况占8%;

 

8)、安全生产工作落实情况占8%;(含食品药品安全、校车安全等)

9)、武装、民兵工作落实情况占4%;

10)、农田水利基础建设及防汛工作落实情况占4%

11)、卫计工作落实情况占4% 

    12)、引导群众规范建房等美丽乡村建设占4%;

13)、土地确权颁证工作落实情况占4%;

14)、交通工作落实情况占4%;(含公路养护)

15)、人社工作落实情况占4%;

16)、民政工作落实情况占4%;

17)、党政办汇总平时会议出勤、工作材料等情况占4%;

以上17项工作依据不同比重折合垒加为最后得分。

4、治陋工作占10%

(二)、站所长综合考核

1、述职测评占40%;(大会测评、负责人测评)

2、站所对口各线在全县考核排名占50%(第一名10分,第二名9.5分,第三名9...以此类推为标准计算)

3、分管负责人评价占10%(优秀10分,称职9分,基本称职7分,不称职6分,统计后取平均值按比重折合计算)

(三)、村(社区)“两委”班子其他成员综合考核

1、考察情况占30%

1)、述职测评占50%;(优秀为10分,称职为9分、基本称职为7分,不称职为6分,统计后取平均值按照比重折合计算)

2)、考察组意见占20%;(计算同上)

3)、班子等次评定占20%

①、民主测评占50% ;(好为10分,较好为9分、一般为7分,较差为6分,统计后取平均值按比重折合计算)

②、负责人评定占40%;(计算同上) 

③、考察组评定占10%;(计算同上)

4)、总支书记对班子其他成员评定占10%;(优秀为10分,称职为9分、基本称职为7分,不称职为6分,统计后取平均值按照比重折合计算)

2、分管负责人评定占10%(计算同上)

3、办点负责人评定占10%(计算同上)

4、分管工作排名占30%(第一名10分,第二名9分,第三名8...以此类推为标准计算,分管多项工作统计后取平均值按比重折合计算)

5、村(社区)工作综合排名占20%

(四)、加减分项

考核期间,受党委、政府文件通报表扬的加计0.1分;通报批评的扣减0.1分。具体加减分办法,另行研究决定。

四、结果运用

村(社区)、站所干部年度考核排队得分结果,将在全镇公示,并在年度全镇党员干部大会上通报。考核结果是评先评优、干部任用调整的重要依据。对排名靠后的,将适时采取组织措施。

五、本考评方案从发布之日起开始实施。

六、未尽事宜,由党委、政府另行研究决定。

七、镇督查考核领导小组负责最终解释。 

 

 

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