索 引 号: 006382329L/2016-1140860 发布机构: 万庾镇 公开范围: 全部公开
生成日期: 2016-02-15 公开日期: 2016-02-15 公开方式: 政府网站

万政办发[2016]3号关于印发《万庾镇2016年民兵整组工作方案》的通知

来源: 万庾镇日期:2016-02-15 00:00
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各村(场),居委会:

经镇人民政府研究同意,现将《万庾镇2016年民兵整组工作方案》印发给你们,请认真遵照执行。

 

 

二○一六年二月四日

万庾镇2016年民兵整组工作方案

 

根据县人武部民兵整组工作任务部署会议指示精神,结合我镇实际,制定2016年民兵整组工作方案:

一、指导思想

以党的新形势下的强军目标为指导,围绕“平时服务,急时应急,战时应战”的总目标和民兵队伍“三个转变”的总要求,坚持以作战任务为牵引进行编组,把民兵队伍编实、编精、编顺、编规范,构建一支可靠管用的新型民兵力量体系。

二、组建规模

我镇编组基干民兵166人,编组如下:

第一类为应急队伍(45人),县应急连我镇编组15人,1个应急排第6排(30人)。

第二类为支援队伍(61人),全镇编组工程抢修分队。

第三类为储备队伍(60人),全镇组建作战勤务保障分队。

三、工作步骤

今年民兵整组工作统一安排在一季度进行,为高效地完成民兵整组工作任务,民兵整组划分为研究部署任务、业务培训、潜力调查、整组实施、检查验收五个步骤。

第一个步骤,研究部署任务(2月5日前)。今天任务部署会后,各单位都要研究制定本级整组工作计划,召开民兵整组工作会议,部署整组工作任务。

第二个步骤,业务培训(2月15日前)。各单位要组织相关人员进行整组业务培训,特别是民兵营长调整的情况下,要让他们学习掌握民兵整组的内容、方法、程序和要求,培训各类本、卡、册的填报,培养整组“明白人”。

第三个步骤,潜力调查(2月15日前)。在去年兵役登记的基础上,深入到基层一线,全面调查兵员数量、质量、分布、在位、专业等情况,摸清各种潜力和适龄青年服兵役情况,为年度民兵整组“编兵配干”提供准确的潜力数据。

第四个步骤,整组实施(3月15日前)。在兵役登记摸清底数的基础上,各单位严格按方案计划和程序组织实施整组工作,要重点抓好宣传教育、政治审查、编组配干和集中点验,健全规章制度,规范基层建设。各单位在3月4日前上报整组数据和资料。

第五个步骤,检查验收(3月底前)。3月20日前,县人武部将组织检查验收;3月底、4月初,省军区、军分区组织对民兵整组情况进行检查验收。

四、工作要求

(一)要高度重视,高标准抓好工作落实。今年,国防和军队改革全面启动,军委已经明确要优化预备役部队结构,压减民兵数量,调整力量布局和编组模式。我们一定要认清形势,切实增强责任感和紧迫感,严格按照上级民兵整组工作指示精神,下大力解决有编无兵、交叉编兵、布局结构不合理、专业对口率低等棘手问题,为实现民兵工作转型发展打好基础。

(二)要抓好培训,增强工作能力。各单位要安排专门时间组织民兵干部进行整组业务学习,了解掌握整组工作内容、任务、方法和要求。要严格按统一下发的格式统一各类表册制式和填报方法,确保统计数据准确详实、符合要求,杜绝登统计数据中,闭门造车,人员登记不齐,漏项缺项,上报资料不及时等问题的发生。

(三)优化组织布局和结构,提升编组质量。全镇基干民兵总体规模与去年下达任务基本相当,但根据军分区通知精神,结合我镇实际,应进行优化调整。一是统筹规划科学编组。严格按现役部队预编预备役人员、预备役部队、基干民兵、国防动员专业保障队伍的组建顺序落实编组,防止组织交叉、一兵多职,严禁交叉重复编组。二是要对照“五率”编实编强。把编组的着力点放在提高重点队伍复退率、专业对口率、在位率、出动率、持续执行任务率上。凡在居住地工作1年以上,符合条件的外来务工人员均可编入民兵组织,基干民兵年龄上限可调整到35岁,特殊专业人才的年龄还可适当放宽。三是要完善兵员储备和管理措施。严格按动员任务需求落实军兵种现役部队预编人员、服预备役退伍军人和地方与军事专业对口人员统计和核对工作。健全完善现役部队预编人员预编档案,落实跟踪联络管理,配合预编部队搞好点验和训练,实现动员精确化;依法落实基干民兵外出请销假制度,实现管理常态化。

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